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Las transformaciones en las técnicas de actuación de la Administración laboral

 

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Opened Access Las transformaciones en las técnicas de actuación de la Administración laboral
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Author: Cruz Villalón, Jesús
Department: Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Date: 2014
Published in: Temas Laborales.Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, (125), 13-51
Document type: Article
Abstract: El modelo español de relaciones laborales tradicionalmente se ha caracterizado por una presencia muy significativa de la Administración laboral en el desarrollo de las relaciones laborales, tanto en el ámbito individual como en el colectivo. No obstante, el intervencionismo administrativo ha ido cambiando progresivamente a lo largo del tiempo, de modo que experimenta una relevante transformación en su funcionalidad, ámbitos de actuación y especialmente en las técnicas de actuación. Sin dejar de estar presente la autoridad laboral como protagonista influyente de las relaciones laborales, se ha ido adaptando en sus formas de intervención a resultas de los cambios históricos, políticos, económicos y sociales que se han venido produciendo en las últimas décadas. El presente estudio pretende identificar cuáles son los elementos desencadenantes de las mencionadas transformaciones y cuáles son las recientes técnicas de intervención que van emergiendo con el paso del tiempo.
Cite: Cruz Villalón, J. (2014). Las transformaciones en las técnicas de actuación de la Administración laboral. Temas Laborales.Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, (125), 13 -51
Size: 441.7Kb
Format: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/41442

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