Los programas de inserción en el empleo y su incidencia en la empleabilidad y la calidad de la ocupación de las inmigrantes

Abstract

La comunicación recoge algunos resultados de la investigación en curso “Procesos de movilidad social e itinerarios laborales de las inmigrantes a través de los programas de inserción en el empleo”, subvencionada por el Instituto de la Mujer. El objetivo es examinar los procesos de movilidad social e inserción laboral de las mujeres inmigrantes a través de los programas de empleo. Partiendo de la hipótesis de que, entre los factores que determinan la configuración de sus trayectorias sociolaborales, la institucionalidad ocupa un lugar destacado, se pretende analizar, por un lado, el modo como estos programas gestionan las demandas de empleo (básicamente, cómo se tramita la búsqueda y las ofertas de trabajo y hasta qué punto las demandas se van adecuando a las ofertas); por otro, la manera como este recurso determina la calidad de la ocupación, prestando particular atención a su impacto en términos de igualdad de género. El trabajo empírico desarrollado permite concluir que los itinerarios laborales que se articulan, antes que minorar, contribuyen a precarizar las relaciones de trabajo, y están diseñados de acuerdo con prejuicios y valores sociales, culturales e ideológicos presentes en la sociedad de acogida que no favorecen la integración de las inmigrantes.