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Trayectoria y liderazgo de la mujer en la empresa familiar

Opened Access Trayectoria y liderazgo de la mujer en la empresa familiar
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Autor: Martínez Jiménez, Rocío
Fecha: 2009
Publicado en: Investigación y género, avance en las distintas áreas de conocimiento : I Congreso Universitario Andaluz Investigación y Género, [libro de actas]. Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, 17 y 18 de junio de 2009. (Coord.) Isabel Vázquez Bermúdez; (Com. cient.) Consuelo Flecha García...[et al.] (735-751). Sevilla : Universidad de Sevilla
ISBN/ISSN: 978-84-692-5715-9
Tipo de documento: Ponencia
Resumen: Las mujeres en la empresa familiar se han enfrentado tradicionalmente a un conjunto de obstáculos y trabas que han frenado su participación y promoción profesional, manteniéndolas en un segundo plano o en la sombra. Sin embargo, en los últimos años esta tendencia parece estar cambiando y cada vez son más las mujeres que deciden incorporarse al negocio familiar para desarrollar una carrera profesional en él y para alcanzar puestos de dirección y liderazgo, siendo elegidas incluso en algunos casos como las sucesoras. En este trabajo presentamos los resultados de un estudio cualitativo realizado con 23 mujeres que forman parte de 20 empresas familiares de la comunidad autónoma andaluza y que ocupan diferentes puestos directivos en ellas. Estos resultados aparecen agrupados en dos grandes bloques. Por un lado, explicamos cuáles son las distintas etapas por las que pasa la carrera profesional de estas mujeres (desde la infancia hasta la sucesión) y, por otro lado, analizamos en ...
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Tamaño: 127.1Kb
Formato: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/39495

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