dc.creator | Asián-Chaves, Rosario | |
dc.creator | Manzano Arrondo, Vicente | |
dc.creator | Rodríguez Sosa, Vicente | |
dc.date.accessioned | 2015-12-17T08:50:39Z | |
dc.date.available | 2015-12-17T08:50:39Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.issn | 1576-2904 | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11441/32030 | |
dc.description.abstract | Este trabajo investiga la realidad laboral en una comarca andaluza desde una
perspectiva de género y analiza si el imaginario colectivo que informa los procesos
de selección puede ayudar a explicar dicha realidad. El objetivo que se plantea es
doble: por un lado, conocer la situación ocupacional de mujeres y hombres en los
municipios analizados, y su relación con el tipo de actividad, identificando actividades
catalogables como «feminizadas», frente a «masculinizadas», y, por otro lado, descubrir los criterios de selección utilizados en la contratación, para analizar si
éstos pueden ser factores explicativos de la realidad laboral.
Las unidades de observación han sido personas del área de Recursos Humanos
de empresas pertenecientes a diversos sectores económicos. Se ha diseñado y elaborado
una encuesta con 400 entrevistas. Los resultados han sido analizados mediante
diversos indicadores de correlación (V de Cramer, Coeficiente Phi, etc.) y con la técnica
de análisis conjunto. Dicha técnica corrobora y explica la realidad laboral que
obtenemos en el análisis estadístico. El imaginario colectivo y las preferencias de las
personas encargadas de la selección y contratación que saca a la luz dicha técnica son
coherentes con el panorama laboral que describe el análisis de la ocupación.
Una cuestión fundamental a tener en cuenta es que, dado que las pautas culturales
que marcan la selección son: preferencias de hombre, a tiempo completo, etc.,
predilección por las mujeres en determinadas actividades y por los hombres en otras,
etc., si queremos que la situación cambie, hemos de empezar por intentar cambiar los
estereotipos que favorecen dichas preferencias. | es |
dc.description.abstract | This article studies the labour market in an Andalusian region from a gender
perspective and analyses if the collective imaginarium included in the selection process
can helps to explain that reality. The objective of the research is double: on the
one hand, try to know the labour situation of women and men in the analysed towns,
and their relation with the kind of activity, and to identify the activities qualified as
«feminized», as opposite to the «male» activities, and, on the other hand, to discover
the selections criterions used in the contract, in order to analyse if they can explain
the labour reality.
The observed units have been people from the Human Resources area of the
enterprises from different economic sectors. We have designed and elaborated a survey
with 400 interviews. The results have been analysed with different correlation
indicators (Cramer’s V, Phi Coefficient ...) and with the Conjoint Analysis technique.
This technique explain the labour reality obtained in the statistical analysis. The collective
imaginarium and the preferences of the people that select the workers shown
by this technique are coherent with the labour situation described by the statistical
analysis.
A fundamental question to take into account is that, as the cultural patrons that
inform the selection are: preference of man, full time, and so on, preference for women
in some activities and for men in others, and so on, if we want a change in the situation,
the first thing is to try to change the stereotypes that allow these preferences. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Valladolid/Lex Nova | es |
dc.relation.ispartof | Revista universitaria de ciencias del trabajo, 11, 107-125 | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | feminización de la actividad | es |
dc.subject | segregación laboral | es |
dc.subject | análisis conjunto | es |
dc.subject | imaginario colectivo | es |
dc.subject | perfiles de selección | es |
dc.subject | Feminization of activity | es |
dc.subject | labour segregation | es |
dc.subject | conjoint analysis | es |
dc.subject | collective imaginarium | es |
dc.subject | selection profiles | es |
dc.title | Imaginario colectivo y feminización de la actividad: Aplicación de técnicas cuantitativas y cualitativas para un análisis de caso | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Experimental | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Economía Aplicada II | es |
dc.identifier.idus | https://idus.us.es/xmlui/handle/11441/32030 | |