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Imaginario colectivo y feminización de la actividad: Aplicación de técnicas cuantitativas y cualitativas para un análisis de caso

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Autor: Asián-Chaves, Rosario
Manzano Arrondo, Vicente
Rodríguez- Sosa, Vicente
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Experimental
Universidad de Sevilla. Departamento de Economía Aplicada II
Fecha: 2010
Publicado en: Revista universitaria de ciencias del trabajo, 11, 107-125
Tipo de documento: Artículo
Resumen: Este trabajo investiga la realidad laboral en una comarca andaluza desde una perspectiva de género y analiza si el imaginario colectivo que informa los procesos de selección puede ayudar a explicar dicha realidad. El objetivo que se plantea es doble: por un lado, conocer la situación ocupacional de mujeres y hombres en los municipios analizados, y su relación con el tipo de actividad, identificando actividades catalogables como «feminizadas», frente a «masculinizadas», y, por otro lado, descubrir los criterios de selección utilizados en la contratación, para analizar si éstos pueden ser factores explicativos de la realidad laboral. Las unidades de observación han sido personas del área de Recursos Humanos de empresas pertenecientes a diversos sectores económicos. Se ha diseñado y elaborado una encuesta con 400 entrevistas. Los resultados han sido analizados mediante diversos indicadores de correlación (V de Cramer, Coeficiente Phi, etc.) y con la técnica de análisis conjunt...
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This article studies the labour market in an Andalusian region from a gender perspective and analyses if the collective imaginarium included in the selection process can helps to explain that reality. The objective of the research is double: on the one hand, try to know the labour situation of women and men in the analysed towns, and their relation with the kind of activity, and to identify the activities qualified as «feminized», as opposite to the «male» activities, and, on the other hand, to discover the selections criterions used in the contract, in order to analyse if they can explain the labour reality. The observed units have been people from the Human Resources area of the enterprises from different economic sectors. We have designed and elaborated a survey with 400 interviews. The results have been analysed with different correlation indicators (Cramer’s V, Phi Coefficient ...) and with the Conjoint Analysis technique. This technique explain the labour reality obt...
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Tamaño: 109.7Kb
Formato: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/32030

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