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Ponencia
El Aprendizaje Organizativo como Factor Clave De Éxito de las Alianzas Estratégicas Internacionales: Un Estudio Empírico en Empresas Españolas y Brasileñas
(2012)
Los cambios del entorno internacional están alterando las estrategias de competitividad de las empresas. Independiente del tamaño o edad, las organizaciones ya no son capaces de mantenerse en la vanguardia de la tecnología ...
Artículo
La importancia del concepto del aprendizaje organizacional para la estrategia de Marketing. Una investigación cuantitativa
(Universidad de Deusto; Deustuko Unibertsitatea: Asociación de Licenciados en Ciencias Económicas, 2011)
Kottler y Amstrong (2005) refieren que el principal objetivo del Marketing Estratégico (ME) es identificar las necesidades futuras del consumidor y desarrollar los productos y servicios necesarios para su satisfacción. ...
Artículo
Uncontrolled counter-knowledge: its effects onknowledge management corridors
(Taylor & Francis, 2019)
Disinformation and misconceptions based on unverified information (e.g., hoaxes, exaggera-tions, or gossip) is what is called“counter-knowledge”. Knowledge management corridorsestablish a framework for relationships between ...
Tesis Doctoral
El mantenimiento del rendimiento de las PYME en entornos inciertos y en recesión : un enfoque contingente sobre los efectos de la estrategia y de los procesos en el rendimiento
(2016-01-25)
Los entornos circundantes a las empresas están impregnados por incertidumbre y volatilidad, y a este ambiente dinámico y a menudo hostil se añade, en el presente, condiciones globales recesivas, provocando que se incremente ...
Artículo
An explanatory and predictive PLS-SEM approach to the relationship between organizational culture,organizational performance and customer loyalty: The case of health clubs
(Emerald, 2018)
Purpose This study aims to analyze the impact and predictive capacity of organizational culture on both customer loyalty and organizational performance in health clubs using data from managers and customers of health ...
Artículo
The influence of organisational culture on the Total Quality Management programme performance
(Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM, 2012)
This paper aims to examine the relationships between different types of cultures and effectiveness in Total Quality Management (TQM) implementation. Using Cameron’s framework, we have tested the connection between a ...
Artículo
Análisis del efecto inmediato y diferido de la orientación al mercado sobre los resultados organizacionales. Un estudio longitudinal
(Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM, 2012)
El objetivo del presente trabajo se centra en analizar el efecto, tanto inmediato como diferido, de la orientación al mercado (OM) sobre los resultados organizacionales. Para ello, se ha realizado un estudio longitudinal, ...
Artículo
Estudio del performance de los grupos estratégicos en el sistema de franquicia español
(Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, AEDEM, 2010)
La preocupación por considerar la heterogeneidad en los comportamientos empresariales dentro de un sector de actividad, ha sido uno de los principales motivos para la búsqueda e identificación de grupos estratégicos, ...
Ponencia
Emprendimiento femenino y desempeño de las empresas en la República de Chile
(SIEMUS (Seminario Interdisciplinar de Estudios de las Mujeres de la Universidad de Sevilla), 2014)
Las mujeres están asumiendo en las últimas décadas un rol significativo en la creación de empresas y en el desarrollo económico gracias al cambio global en lo geopolítico y en la política económica de un importante número ...
Artículo
Strategic group identification using evolutionary computation
(2010)
This paper proposes to identify strategic groups among franchisors from a big set of franchisor variables. Genetic evolutionary computation was used to reduce a set of variables efficiently, and factor analysis was used ...