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Ponencia
Tesis Doctoral
Fomento de la iniciativa emprendedora en el estudiante universitario la autoeficacia percibida emprendedora.
(2003-01-01)
Seguimos los principios epistemológicos planteados por Bunge (1985), quien establece que tras haber identificado cuales son los posibles “problemas” o “cuestiones” que justifican el inicio de una investigación, se deben ...
Tesis Doctoral
Artículo
Aprendizaje organizativo y tecnologías de la información: influencia en el desarrollo de competencias distintivas tecnológicas y resultados empresariales
(Elsevier, 2006)
La presente investigación toma como marco teórico la corriente relativa al aprendizaje organizativo y la perspectiva basada en el conocimiento, y pretende evaluar el papel ejercido por las tecnologías de la información (TI) ...
Ponencia
Un análisis exploratorio en PYMES del efecto modulador del entorno sobre la relación entre orientación al mercado y resultados empresariales
(2005)
We find a great number of works in marketing literature that study the effect moderator of the environment in the relationship among market orientation and performance. In spite of strong supports theoretical that has been ...
Artículo
La Problemática en la medición del aprendizaje organizativo: una revisión
(Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, 2006)
El escaso consenso que se ha producido en torno al significado del aprendizaje organizativo (AO) ha provocado un insuficiente debate sobre su medición (Easterby-Smith, Crossan y Nicolini, 2000). A pesar de la extensa ...
Artículo
Planificación del desarrollo sostenible: la integración del problema medioambiental en la actividad socioeconómica de la Sierra Norte de Sevilla
(Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico, 2002)
En este trabajo nos hemos propuesto dar a conocer los principios y la problemática del desarrollo sostenible. Un Plan de Desarrollo Sostenible para el Parque Natural de la Sierra Norte de Sevilla es en la actualidad una ...
Artículo
Determinants of Organisational Learning in the generation of technological distinctive competencies
(Inderscience Enterprises, 2006)
This paper presents an analysis of the influence of Organisational Learning (OL), as a process of knowledge creation, in the development of Technological Distinctive Competencies (TDCs). We also examine how the existence ...