dc.creator | Felgueroso, Florentino | es |
dc.creator | García-Pérez, José Ignacio | es |
dc.creator | Jansen, Marcel | es |
dc.creator | Troncoso Ponce, David | es |
dc.date.accessioned | 2020-07-07T12:06:03Z | |
dc.date.available | 2020-07-07T12:06:03Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.citation | Felgueroso, F., García-Pérez, J.I., Jansen, M. y Troncoso Ponce, D. (2017). Recent trends in the use of temporary contracts in Spain. (Informe). Universidad de Sevilla, Sevilla. | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/98938 | |
dc.description.abstract | Durante las tres últimas décadas, España ha liderado el ranking europeo de los
indicadores del empleo temporal. Como consecuencia de la reforma laboral
aprobada a mediados de los años 80, la tasa de temporalidad explotó, alcanzando
un máximo con la burbuja inmobiliaria. Ninguna de las numerosas reformas
aprobada desde entonces consiguió aliviar este problema de forma significativa.
Durante la Gran Recesión, sin embargo, este indicador experimentó una mejoría
notable, aunque no suficiente para dejar las posiciones más altas del ranking
europeo. En este documento, mostramos que dicha evolución de las tasas de
temporalidad no muestra una mejoría real de la precariedad laboral en el mercado
de trabajo español.
La duración media de los contratos es cada vez más corta. En especial, el uso
de los contratos de muy corta duración (de unas horas, hasta menos de una
semana) tienen hoy en día un mayor peso que en el período pre-crisis. No
obstante, este fenómeno no es totalmente captado por indicadores como la tasa de
temporalidad cuando se calcula con datos procedentes de la Encuesta de Población
Activa, ocultando parte de la precariedad laboral real. Indicadores y fuentes de
datos alternativas que si permiten captarlo, muestran todo lo contrario.
Una forma de evaluar si el mayor uso de contratos de corta duración y el
aumento del número de contratos por persona está afectando a las trayectorias de
empleo es analizar si los cambios en la contratación temporal han empeorado el de
por sí muy limitado acceso al empleo indefinido.
Nuestro análisis se centra en los jóvenes menores de treinta años. En un primer
ejercicio demostramos que la acumulación de contratos favorece la consecución de
primeros empleos con contratos temporales. Sin embargo, la duración esperada de
estos contratos es menor para jóvenes que han acumulado más contratos y a
partir de unos 7 a 8 contratos se reduce la probabilidad de acceder a un contrato
indefinido. Esta evidencia apunta al riesgo para determinados colectivos de quedar
atrapados en ciclos de contratos de (muy) corta duración.
El segundo, y mas llamativo ejercicio, estima directamente el tiempo que los
jóvenes necesitan para encontrar su primer empleo indefinido desde su entrada en
el mercado laboral. Los datos muestra claramente que el acceso al empleo
indefinido se ha hecho más difícil en comparación con el período previo a la Gran
Recesión, tanto en términos del tiempo transcurrido hasta el primer contrato
indefinido como en el número de contratos temporales previos. Además en
términos relativos el deterioro ha sido mayor para las personas menos cualificadas.
Las diferencias persisten cuando controlamos por las características individuales
y del primer empleo. En concreto, mostramos que la probabilidad que un individuo
con características medias continúe sin haber encontrado un empleo indefinido es
significativamente mayor a partir del año 2008. Sin embargo, las diferencias
desaparecen casi por completo si eliminamos también el efecto del ciclo económico.
Por tanto, los resultados parecen indicar que el deterioro en el acceso al empleo
indefinido se debe principalmente al aumento en la tasa de paro y no a los cambios
en la contratación temporal o las reformas laborales de 2010 y 2012. Pero, y esto
es clave, estas mismas reformas tampoco han servido para mejorar el acceso al
empleo indefinido. | es |
dc.description.abstract | This paper documents recent trends in the use of temporary contracts in Spain.
Until the outbreak of the recent economic and nancial crisis, Spain was leading
the ranking of countries with the largest share of temporary employees. During
the crisis this share has fallen to its lowest level in decades, but in the recovery
the share of temporary employees is on the rise again. Indeed, last year Spanish
employers formalised more contracts than ever before. A particularly striking
feature is the steep rise in xed-duration contracts lasting less than a week. We
document these trends and discuss the relevance of institutional factors for the
high incidence of temporary employment in Spain. In addition, we perform vari-
ous econometric exercises to assess whether the surge of short-duration contracts
has led to a further deterioration in the access to permanent employment. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 55 p. | es |
dc.language.iso | eng | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Empleos temporales | es |
dc.subject | Gran Recesión | es |
dc.subject | Mercados de trabajo duales | es |
dc.subject | Temporary jobs | es |
dc.subject | Great Recession | es |
dc.subject | Dual labour markets constraints | es |
dc.title | Recent trends in the use of temporary contracts in Spain | es |
dc.title.alternative | Tendencias recientes en el uso de los contratos temporales en España | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/report | es |
dcterms.identifier | https://ror.org/03yxnpp24 | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Análisis Económico y Economía Política | es |
dc.relation.publisherversion | http://documentos.fedea.net/pubs/eee/eee2017-25.pdf | es |