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Artículo

dc.creatorAguilar del Castillo, María del Carmenes
dc.date.accessioned2020-04-23T11:30:50Z
dc.date.available2020-04-23T11:30:50Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationAguilar del Castillo, M.d.C. (2020). El uso de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos laborales. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 8 (1), 262-293.
dc.identifier.issn2282-2313es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11441/95665
dc.description.abstractLa capacidad de control que permite el uso de la inteligencia artificial (IA) y la Internet of Things (IoT), a través de la obtención de datos y su tratamiento algorítmico, facilitan determinar el alcance de la obligación de seguridad del empresario como garante de la salud de sus trabajadores y la conducta del trabajador como elemento exonerante o atenuante de la responsabilidad del empresario. La posibilidad de identificar situaciones potenciales de riesgo o conductas indebidas de los trabajadores, entre otras, por la automatización de tareas o por una habituación del riesgo hace que se puedan dar las órdenes e instrucciones necesarias para evitar las situaciones de riesgo. Su incumplimiento constituye una infracción de las obligaciones básicas del trabajador alejándose con ello de una posible conducta no temeraria. El tratamiento de los datos con una finalidad preventiva implica un mayor control de los riesgos lo que debe conllevar una mayor protección y una disminución de situaciones peligrosas lo que implicaría por parte del trabajador un mayor grado de intencionalidad en conductas de riesgo y, por otro lado, una disminución del deber objetivo de cuidado del empresario.es
dc.description.abstractThe control capacity that allows the use of Artificial Intelligence (AI) and Internet of Things (IoT), through obtaining data and their algorithmic treatment, facilitates determining the scope of entrepreneurs’ safety obligation as guarantor of the health of their workers, and the workers’ behaviours as an exempting or attenuating element of entrepreneurs’ responsibilities. The possibility of identifying potential risk situations or the workers’ misconduct, among other matters, by the automatization of tasks or by a familiarity of the risk means that the necessary orders and instructions can be given to avoid risk situations. Their non-compliance is an infringement of the worker’s basic obligations, non-reckless behaviour thus becoming less likely. The data treatment with a preventive purpose involves a greater control of risks. This leads to more protection and a decrease in dangerous situations, implying a greater degree of the workers’ intent in risk behaviours and, on the other hand, a decrease of the entrepreneurs’ objective duties of care.es
dc.description.sponsorshipPlan Estatal 2017-20, Retos investigación, Nuevas dinámicas y riesgos sociales en el mercado de trabajo del siglo XXI: desigualdad, precariedad y exclusión social, RTI2018-098794-B-C31es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent32 pág.es
dc.language.isospaes
dc.publisherADAPT University Presses
dc.relation.ispartofRevista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 8 (1), 262-293.
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectObligación de seguridades
dc.subjectImprudenciaes
dc.subjectInteligencia artificiales
dc.subjectInternet of Thingses
dc.subjectAlgoritmoses
dc.subjectVigilancia y controles
dc.subjectSafety obligationes
dc.subjectImprudencees
dc.subjectArtificial Intelligencees
dc.subjectAlgorithmses
dc.subjectSurveillance and controles
dc.subjectSafety obligationes
dc.subjectImprudencees
dc.subjectArtificial Intelligencees
dc.subjectInternet of Thingses
dc.subjectAlgorithmses
dc.subjectSurveillance and control.es
dc.titleEl uso de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos laboraleses
dc.title.alternativeThe Use of Artificial Intelligence in the Prevention of Work Riskses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dcterms.identifierhttps://ror.org/03yxnpp24
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.contributor.affiliationUniversidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales
dc.relation.projectIDRTI2018-098794-B-C31es
dc.relation.publisherversionhttp://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/838es
dc.journaltitleRevista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleoes
dc.publication.volumen8es
dc.publication.issue1es
dc.publication.initialPage262es
dc.publication.endPage293es

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