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Artículo

dc.creatorCruz Villalón, Jesúses
dc.date.accessioned2020-01-13T11:15:21Z
dc.date.available2020-01-13T11:15:21Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationCruz Villalón, J. (2018). El encadenamiento de contratos temporales en la jurisprudencia de la Unión Europea. Documentación laboral, 1 (113), 73-93.
dc.identifier.issn0211-8556es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11441/91471
dc.description.abstractEl Acuerdo marco europeo sobre contratación por tiempo determinado, reforzado a través de la correspondiente Directiva, pretende entre sus objetivos evitar que se desarrollen prácticas empresariales abusivas en la sucesión de contratos temporales. A tal efecto, tiene como uno de sus objetivos que los Estados miembros adopten medidas que eviten tales abusos y, con ello, se favorezca en alguna medida la estabilidad en el empleo de los trabajadores sometidos a este tipo de prácticas. Entre las posibles medidas destacan la causalidad en la contratación temporal sucesiva y la duración máxima del encadenamiento de contratos. A tenor de ello, a través del presente trabajo se pretende analizar la jurisprudencia más destacada dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el alcance de la previsión comunitaria dirigida a evitar el encadenamiento abusivo de contratos temporales, identificando la corrección o insuficiencia de la transposición de tal normativa, particularmente desde la perspectiva española.es
dc.description.abstractThe European framework agreement on fixed-term work, put into effect by the Directive 1999/70, aims among its objectives establish a framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships. To this end, one of its objectives is to adopt measures by Member States to prevent such abuses and thereby favor to some extent the stability in employment of workers subject to this type of abusive practices. Among the possible measures the objective reasons justifying the renewal of fixed-term employment contracts and the maximum total duration of successive fixed-term contracts stand out. Accordingly, through this work we intend to analyze the most outstanding jurisprudence issued by the Court of Justice of the European Union on the scope of the community forecast aimed at avoiding the abusive chaining of temporary contracts, identifying the correction or insufficiency of the transposition in Spain of such regulations.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherCincaes
dc.relation.ispartofDocumentación laboral, 1 (113), 73-93.
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectContratación laborales
dc.subjectTemporalidad abusivaes
dc.subjectEncadenamiento contratoses
dc.subjectEstabilidad en el empleoes
dc.subjectEmployments contractses
dc.subjectAbuse fix-term employmentes
dc.subjectSuccessive contractses
dc.subjectEmployment stabilityes
dc.titleEl encadenamiento de contratos temporales en la jurisprudencia de la Unión Europeaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dcterms.identifierhttps://ror.org/03yxnpp24
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.contributor.affiliationUniversidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales
dc.relation.publisherversionhttps://www.aedtss.com/wp-content/uploads/dl/N113/06%20El%20encadenamiento%20de%20contratos%20temproales%20en%20la%20jurisprudencia%20de%20la%20UE%20(Cruz%20Villal%C3%B3n).pdfes
idus.format.extent21es
dc.journaltitleDocumentación laborales
dc.publication.volumen1es
dc.publication.issue113es
dc.publication.initialPage73es
dc.publication.endPage93es

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