Los procedimientos autónomos de resolución de conflictos en materia de negociación colectiva

Abstract

Los procedimientos autónomos de resolución de conflictos han experimentado una serie de transformaciones singulares propiciadas por las reformas laborales de 2010, 2011 y 2012, que aún no se han terminado de interiorizar por la negociación colectiva. La incidencia de los nuevos marcos regulatorios de flexibilidad interna, así como las dificultades intrínsecas de la articulación de la negociación colectiva en las PYMES, no permiten establecer con certeza un patrón modelo de mecanismos de resolución autónomos propios, más allá de los indicados en el propio Estatuto de los Trabajadores y en el V ASAC. Es posible, no obstante, identificar un nuevo modelo de conflictos laborales derivados de la puesta en ejecución de dichos mecanismos de resolución, que hemos denominado conflictos novatorios.

The autonomous procedures for conflict resolution have undergone a series of unique transformations prompted by labour reforms of 2010, 2011 and 2012, which have not yet been internalize completely by the collective bargaining. The incidence of new regulatory frameworks of internal flexibility, as well as the difficulties inherent in the articulation of collective bargaining in SMEs, do not allow to establish with certainty a own pattern model of autonomous resolution mechanisms beyond those indicated in the Workers’ Statute and the V ASAC. It is possible, however, identify a new model of labour disputes arising from the execution of such start-resolution mechanisms, which we denominate novation conflicts.