dc.creator | Valverde Asencio, Antonio José | es |
dc.date.accessioned | 2019-12-17T10:55:58Z | |
dc.date.available | 2019-12-17T10:55:58Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.citation | Valverde Asencio, A.J. (2008). Una calificación jurídica pendiente: la conversión unilateral por parte del empresario del contrato a tiempo completo en contrato a tiempo parcial: Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de mayo de 2007. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 95, 263-281. | |
dc.identifier.issn | 0213-0750 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/91039 | |
dc.description.abstract | La doctrina que se somete a la consideración del Tribu-nal Supremo parte del presupuesto de la desestimación de la demanda «porinexistencia de despido», con un reconocimiento explícito de la «irregulari-dad de la actuación empresarial». La controversia reside pues en la proce-dencia o no de calificar como despido la actuación empresarial y el enten-der que, conforme a la anterior doctrina del Tribunal Supremo, «para su-puestos de modificación de jornada y por importante que pueda ser la mis-ma» no se está«ante una decisión extintiva de la relación laboral afectada».Pese a que el Tribunal Supremo parece aceptar, al confirmar la senten-cia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, la doctrina precedente al respecto —sentencias del Tribunal Supremo de 7 de abril y de 20 de no-viembre de 2000—, incorpora una serie de reflexiones importantes de lascuales podría atisbarse un cambio en dicha doctrina, a la luz de la regula-ción actual del contrato a tiempo parcial, y, al menos, en la propia concep-ción del problema. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Consejo Andaluz de Relaciones Laborales | es |
dc.relation.ispartof | Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 95, 263-281. | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | Una calificación jurídica pendiente: la conversión unilateral por parte del empresario del contrato a tiempo completo en contrato a tiempo parcial: Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de mayo de 2007 | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dcterms.identifier | https://ror.org/03yxnpp24 | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es |
dc.relation.publisherversion | https://www.juntadeandalucia.es/empleo/carl/carlportal-portlets/documentos?nombre=33_964_3.pdf | es |
idus.format.extent | 19 p. | es |
dc.journaltitle | Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social | es |
dc.publication.issue | 95 | es |
dc.publication.initialPage | 263 | es |
dc.publication.endPage | 281 | es |