Crisis económica y actuación de la administración laboral en los expedientes de regulación de empleo

Abstract

La intervención de la Administración Laboral en la resolución de los expedientes de regu-lación de empleo, debería ser objeto de un intenso debate en los actuales momentos de crisis econó-mica global. El papel garante de derechos e intereses generales que desempeñan tanto la Administra-ción Laboral como la Inspección de Trabajo puede verse comprometido, hoy más que nunca, si latradicional actuación autorizante de las extinciones colectivas de empleo o la actividad inspectora nose revisan en cuanto a contenidos y alcance. Una vez constatadas las carencias propias de los sistemaseconómicos ausentes de controles administrativos e inspectores, que han degenerado en la actualsituación de crisis, sería oportuno replantearse la posibilidad de una mayor intervención administra-tiva e inspectora en el ámbito de los expedientes de regulación de empleo, sobre la base de tres prin-cipios rectores: especialización de los órganos resolutorios, descentralización administrativa y coor-dinación de administraciones laborales, particularmente entre las autonómicas. Esta experienciaobservadora debe ser tenida en cuenta para avanzar soluciones de reforma que puedan reposicionar elpapel de la Administración en el marco de unas relaciones laborales que, seguramente, ya no volverána ser lo que fueron

In the context of the current situation of global economic crisis, the Spanish Public LabourAdministration’s intervention in redundancy procedure’s resolution should be a key topic to bediscussed. The ‘safeguard role’ ensuring to protect certain rights and general civil interests under theSpanish Public Labour Administration, such as Labour Inspections, could be jeopardized today morethan ever, if collective dismissals are not seriously monitored, and its core elements and outcome aredeem revised. First, we shall analyse the economic system’s fallacies which lack an administrative control,and that in certain way, provoked the current crisis. We should think about the possibility of havingmore administrative intervention, and redundancy procedure inspections based on three premises:conflict-resolution specialisation, administrative decentralisation and the Spanish Public LabourAdministration coordination in particular the autonomous communities (a coordination among thethree Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales e Inmigración de España, Consejerías de Trabajo yEmpleo de las Comunidades Autónomas and Concejalías de Trabajo y Empleo de las CorporacionesLocales). This proposal is a path to search for solutions, while reminding that the Administration hasa key role to play on industrial relations, which certainly, will never be what they used to be