Factores socioculturales e institucionales en el empresario sevillano

Abstract

Los análisis cualitativos sobre la función que desarrolla el empresario en su entorno social están adquiriendo una gran relevancia en el campo de la investigación de las ciencias sociales. En este sentido, con el objetivo de seguir profuncizando en esta línea, hemos realizado una breve aproximación a cuales son los factores de carácter sociocultural o institucional que influyen en el comportamiento del empresario. Esta aproximación se ha realizado desde una perspectiva tanto teórica como empírica, recogiendo, en primer lugar, los factores del entorno global y personal que influyen en el comportamiento del empresario y, en segundo lugar, mostrando como estos se dan entre los empresarios del tejido productivo de la provincia de Sevilla. Los resultados constatan entre otras cosas como en relación al entorno global existe una positiva consideración social del empresario, una notable aceptación de las políticas de ayuda financiera y una escasa o casi nula importancia que tiene la red de comunicación. En cuanto a las características que se desprenden del entorno personal se constata que un elevado porcentaje de empresarios se ve fuertemente condicionado por la influencia de su familia cuando elige su actividad empresarial: la deficiente formación empresarial y, por último, el elevado grado de asociación entre la experiencia y la dimensión empresarial.