Trabajo Fin de Grado
Causas y consecuencias de la satisfacción laboral
Autor/es | Arrayás Tejeda, Nuria |
Director | Gómez García, Francisco |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Economía e Historia Económica |
Fecha de publicación | 2019-06 |
Fecha de depósito | 2019-09-05 |
Titulación | Universidad de Sevilla. Grado en Finanzas y Contabilidad |
Resumen | A lo largo de los últimos años se han realizado muchos estudios e investigaciones sobre la satisfacción laboral, ya no solo a nivel social y psicológico, sino también económico. Por ejemplo la satisfacción laboral afecta ... A lo largo de los últimos años se han realizado muchos estudios e investigaciones sobre la satisfacción laboral, ya no solo a nivel social y psicológico, sino también económico. Por ejemplo la satisfacción laboral afecta a la productividad de las empresas. No cabe duda de que mientras más satisfechos estén lo trabajadores más productividad tendrá esa empresa. A lo largo de este trabajo se expondrá, en primer lugar, los determinantes y demás factores que afectan a la satisfacción laboral. A continuación, se hablará de algunas de las teorías existentes de la satisfacción laboral. Por último, se revisa el análisis empírico de la satisfacción laboral, donde se habla de sus causas y consecuencias (productividad), del llamado síndrome de Burnout, y del bullying en el trabajo. |
Cita | Arrayás Tejeda, N. (2019). Causas y consecuencias de la satisfacción laboral. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla. |
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ARRAYAS_TEJEDA_N_161.pdf | 750.2Kb | [PDF] | Ver/ | |