El factor humano en la prevención de riesgos laborales en los nuevos entornos de trabajo en la construcción 4.0

Abstract

A pesar de los grandes avances alcanzados en prevención de riesgos laborales, hoy en día cuatro personas mueren por minuto a causa de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, muchos de ellos atribuidos a los comportamientos peligrosos de los trabajadores o a sus características individuales. Para minimizarlos, los campos de aplicación de la prevención de riesgos laborales se han centrado en los últimos años sobre el factor humano, siendo actualmente una de las líneas de estudio e investigación prioritarias de la IV Revolución Industrial. La industria 4.0 requiere operadores cualificados para el control y la gestión del conjunto de procesos digitalizados, este salto tecnológico debe ser asumido por los trabajadores, no como una barrera o un limitante de sus capacidades, sino como herramienta de apoyo. Al aprovechar de forma eficiente los sistemas tecnológicos de la cuarta revolución industrial optimizan tiempo, recursos y fomentan un entorno laboral con menos riesgos. En este contexto el presente trabajo analiza las oportunidades existentes del desarrollo de nuevos modelos de prevención y control de los riesgos en los contextos ocupacionales de la Construcción 4.0 desde la ergonomía cognitiva y el error humano.

Despite the great advances made in the prevention of occupational risks, four people die per minute today due to occupational diseases and work accidents, many of them attributed to the dangerous behavior of workers or their individual characteristics. To minimize them, the fields of application of the prevention of occupational risks have focused in the last years on the human factor, being currently one of the priority study and research lines of the IV Industrial Revolution. Industry 4.0 requires qualified operators to control and manage the set of digitized processes, this technological leap must be assumed by the workers, not as a barrier or a limitation of their capabilities, but as a support tool. By efficiently leveraging the technological systems of the fourth industrial revolution, they optimize time, resources and foster a work environment with fewer risks. In this context, the present work analyzes the existing opportunities for the development of new models for the prevention and control of risks in the occupational contexts of Construction 4.0 from cognitive ergonomics and human error.