Análisis econométrico de la remuneración de los consejeros en las empresas del IBEX 35

Abstract

Existe un creciente interés social en España (y a nivel internacional) por conocer qué variables determinan el acceso a puestos de un consejo de administración y, sobre todo, qué variables explican la remuneración de estos cargos; remuneraciones que parecen injustificadas en algunos casos. En este sentido, han surgido recientemente una serie de medidas en España, dictadas por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), orientadas a lograr una mayor transparencia y comunicación en lo que se refiere a la situación económica de los miembros de los consejos de administración. En la elaboración de este Trabajo Fin de Máster se ha desarrollado un análisis econométrico de la remuneración de los miembros de los consejos de administración de las empresas del IBEX 35, empleando para ello los datos publicados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores y los otros disponibles en las páginas web corporativas de las diferentes empresas analizadas. El estudio considera una gran variedad de variables explicativas de la remuneración en metálico del consejero en España, desde variables características de la empresa hasta otras que definen el perfil del individuo. Para buscar una trazabilidad en los datos y capturar mejor la tendencia actual, se han registrado datos de los tres últimos ejercicios económicos, desde 2015 hasta 2017.

Nowadays, there is a public interest to know the truly reasons that justify the salary of directors and CEOs in Spain. Besides, we use different variables to explain the type of the required profile to be in the Board of Directors and the director’s salary where some of them could be considered unfair. Because of this, several standards have appeared in order to achieve a greater transparency and communication where CNMV plays a fundamental role to achieve these objectives. The TFM consists in an econometric analysis of director’s salary in IBEX 35 companies which is based on data provided by CNMV and the corporate website of IBEX 35 companies. The study includes a wide variety of parameters about the director’s salary in Spain as characteristic variables of the company and other variables about the individual. The present work searches the traceability in the data and it captures the current trend for the last three years, from 2015 to 2017.