A construção do processo sucessório analisada a partir da trajetoria dos sucessores, das dinâmicas das relações empresa versus família e do ciclo de vida da organização: as repercussões nos resultados econômicos, tecnológicos e organizacionais de uma empresa familiar

Abstract

Esta pesquisa aborda o processo sucessório em uma empresa familiar e suas repercussões nos resultados econômicos e tecnológicos de um grupo empresarial. Para tal, é apresentado o estudo de caso do Grupo Ypióca, empresa brasileira que encontra-se na 4ª geração e já preparando a 5ª geração. Com mais de um século e meio de existência o Grupo Ypióca integra um sistema de sete modernas empresas de porte médio. Seu principal produto está presente no mercado nacional e internacional: a aguardente de cana-de açúcar. A coleta de dados da pesquisa foi realizada através de documentos e entrevistas com envolvidos no processo sucessório (atual dirigente-sucessor e herdeira da 4ª geração). São apresentadas as repercussões econômicas e tecnológicas nos resultados da empresa, assim como a análise do processo sucessório através da construção da sucessão.

This paper deals with the succession process at the familiar firm and its influences on the economic and technological results to the enterprise. In order to attain this goal, this study presents the case of Group Ypióca, a brazilian firm which is in the 4 th family generation going to the 5 th one. Over more than one century and a half, the corporation consolidated seven modern medium enterprises all of them engaged at the manufacturing of an high quality product that is included in the international an national markets: the aguardente from sugar cane. The data collection was made by means of documents and interviews from the person related to the succession process (the present successordirectrice that is the 4 th generation succeed). The economic and technological succession influences on the enterprise performance results are presented in this study as well the analysis of succession procedures by means of the succession process itself.