¿Está la juventud exenta de la desigualdad de género en el mercado laboral?

Abstract

Las desigualdades entre hombres y mujeres, pese a los avances conseguidos tras años de lucha, continúan manifestándose en las mayores dificultades de acceso al mundo laboral para las mujeres, las segregaciones ocupacionales, la brecha salarial de género, etc. Podríamos pensar que para la juventud, con un mejor acceso a la información, facilitado por su acercamiento a las TIC como nativos digitales, mayores niveles de formación en general, etc., estarían superados estos problemas. En cambio, las dificultades a que se enfrenta la juventud en el mercado laboral son alarmantes, de modo que los organismos internacionales están muy preocupados por las elevadas cifras de desempleo y absentismo juvenil. Nuestro objetivo en este trabajo es analizar si las desigualdades laborales de género se ven incrementadas o no entre las generaciones más jóvenes. Para ello hemos realizado un análisis comparado de dos países España y México, y concretamente de dos regiones Andalucía y Yucatán.

Inequality between men and women, despite the progress achieved after years of struggle, continues to offer steep challenges to women in their access to jobs, with greater difficulties to them, occupational segregation, the gender wage gap, etc. We might think youth, with better access to the information, providing the approach to ICT (Information and Communication Technologies) as digitals natives, greater levels of general formation, etc., these problems could be overcome. Instead, the difficulties faced by young people in the labour market are disturbing, in a way that deeply concerns the international organizations because of high unemployment rates and youth absenteeism. Our objective in this article is to determine if the inequalities in gender employment are increasing or not among the younger generations. To that end, we have made a comparative analysis of two countries: Spain and Mexico, and specifically of two regions: Andalucia and Yucatan.