Adecuación de la competencia profesional de la persona trabajadora al trabajo que realiza

Abstract

En este artículo se estudia la adecuación entre la competencia profesional que una persona posee y los requerimientos del trabajo que realiza. Para ello se discute primero el concepto de competencia profesional; segundo, se exponen las diferentes maneras en que tal concepto se suele medir; tercero, se define el concepto de adecuación competencia-empleo; y por último se comentan algunos de los datos que sobre dicha adecuación existen para Andalucía y España. La originalidad de este trabajo reside, tanto en su orientación académico-didáctica-administrativa, como en el uso de datos que provienen de una encuesta que en 20008 se realizó a PYMES andaluzas.

In this article, the (mis)match between workers’ skills and job requirements is reviewed. First, the concept of job competence is explored. Second, the ways in which this concept has been operationalized are explained. Third, the concept of match between skills and job requirements is defined. And fourth, some data about this match is discussed for both Spain and Andalusia. The originality of this work has to do with both its academic, educational and administrative approach, and the use of data emerging from a 2008 survey of small- and medium-sized Andalusian businesses