Trabajo Fin de Grado
Un análisis de la eficiencia del emparejamiento laboral mediante la técnica DEA
Autor/es | Peña Peña, Antonio Manuel |
Director | Núñez Hernández, Fernando
Villa Caro, Gabriel |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Organización Industrial y Gestión de Empresas I |
Fecha de publicación | 2017 |
Fecha de depósito | 2017-09-29 |
Titulación | Universidad de Sevilla. Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales |
Resumen | El mercado de trabajo en España se caracteriza, entre otros aspectos, por presentar unas elevadas
tasas de desempleo dentro del contexto europeo e internacional. En la actualidad, la tasa de paro
en España ronda el 20%, ... El mercado de trabajo en España se caracteriza, entre otros aspectos, por presentar unas elevadas tasas de desempleo dentro del contexto europeo e internacional. En la actualidad, la tasa de paro en España ronda el 20%, y en el caso andaluz dicha tasa alcanza el 30%. Desde el punto de vista de los modelos de búsqueda y emparejamiento en el mercado de trabajo –véase Pissarides (2000)–, las elevadas cifras de desempleo de una región se pueden deber a diversos motivos: escasa generación de vacantes en relación a la cifra de buscadores de empleo (en su mayor parte, desempleados), existencia de un fuerte desajuste entre las características de los puestos y las de los trabajadores, existencias de fricciones económicas e institucionales (falta de información sobre el empleo, sistema de prestaciones por desempleo, tipo de negociación colectiva, rigidez salarial, nivel de competencia en los mercado y fijación de precios ,…) , etc.; muchas de estas causas parecen estar presentes a la hora de explicar el desempleo español. En cualquier caso, la disminución del desempleo sólo resulta posible si el emparejamiento en el mercado de trabajo, definido a través del flujo de entrada en el empleo, muestra unos niveles elevados y sostenidos en el tiempo. Una economía que muestra un proceso de emparejamiento laboral eficiente debe mostrar niveles de desempleo menores que otra región donde dicho proceso es lento y costoso, o bien está sujeto a restricciones, por ejemplo, en términos de escasez de puestos vacantes. |
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Antonio Manuel Peña Peña.pdf | 5.074Mb | [PDF] | Ver/ | |