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Trabajo Fin de Grado

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La problemática de la flexibilidad laboral en el ámbito de la gestión empresarial: estudio de un caso real

dc.contributor.advisorVélez Elorza, María Fernandaes
dc.creatorRaposo Lara, Francisco Javieres
dc.date.accessioned2017-09-27T09:45:06Z
dc.date.available2017-09-27T09:45:06Z
dc.date.issued2017-06
dc.identifier.citationRaposo Lara, F.J. (2017). La problemática de la flexibilidad laboral en el ámbito de la gestión empresarial: estudio de un caso real. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11441/64754
dc.description.abstractEste trabajo recoge una serie de tipologías de flexibilidad laboral. Para clasificarlas seguiremos a Atkinson por ser el autor más ampliamente aceptado. Más adelante explicaremos cómo se puede aplicar la flexibilidad laboral en una empresa, para ello usaremos el modelo de empresa flexible propuesto también por Atkinson (1984). A modo de ejemplo analizaremos las prácticas de flexibilidad laboral aplicadas en la sede central del Grupo Iturri.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectFlexibilidad laborales
dc.subjectFlexibilidad numéricaes
dc.subjectFlexibilidad funcionales
dc.subjectFlexibilidad salariales
dc.subjectGestión de recursos humanoses
dc.titleLa problemática de la flexibilidad laboral en el ámbito de la gestión empresarial: estudio de un caso reales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersiones
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.contributor.affiliationUniversidad de Sevilla. Departamento de Contabilidad y Economía Financieraes
dc.description.degreeUniversidad de Sevilla. Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
idus.format.extent49 p.es

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La problemática de la flexibilidad ...475.5KbIcon   [PDF] Ver/Abrir  

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