dc.creator | Rodríguez-Piñero Royo, Miguel | es |
dc.date.accessioned | 2017-05-16T11:48:12Z | |
dc.date.available | 2017-05-16T11:48:12Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.citation | Rodríguez-Piñero Royo, M. (2016). Gestión privada, contratación temporal y calidad en el empleo. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 135, 111-150. | |
dc.identifier.issn | 0213-0750 | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11441/59915 | |
dc.description.abstract | La garantía de un mercado de trabajo inclusivo es una cuestión de particular relevancia en la actualidad, pues la crisis está devaluando las condiciones de vida y de trabajo. Las reformas laborales agravan el problema al facilitar los ajustes laborales a la baja. En este contexto, las políticas de contratación pública se convierten en un instrumento útil para reforzar la integración de sus mercados de trabajo a través del uso estratégico de cláusulas sociales a favor del empleo de calidad. Tradicionalmente, se han puesto grandes obstáculos a su reconocimiento -sentencia "Rüffert"-, en virtud del principio de libre competencia. Sin embargo, hoy se destaca una tendencia, legal y jurisprudencial, a garantizar su inclusión en los contratos públicos, sobre todo con la entrada en vigor de la nueva Directiva comunitaria (2014/24/UE), si bien hay numerosas dudas en torno a la fijación de sus límites, en aras del principio comunitario de proporcionalidad. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Consejo Andaluz de Relaciones Laborales | es |
dc.relation.ispartof | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 135, 111-150. | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Cláusulas sociales | es |
dc.subject | Contratación pública europea | es |
dc.subject | Dumping social | es |
dc.subject | Reforma laboral | es |
dc.title | Gestión privada, contratación temporal y calidad en el empleo | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dcterms.identifier | https://ror.org/03yxnpp24 | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es |
dc.contributor.group | Universidad de Sevilla. SEJ322: Integracion y Desintegracion Economica en la Empresa | es |
idus.format.extent | 40 p. p. | es |
dc.journaltitle | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social | es |
dc.publication.issue | 135 | es |
dc.publication.initialPage | 111 | es |
dc.publication.endPage | 150 | es |