La Ley Orgánica de Igualdad y el Estatuto Básico del Empleado Público ante el trabajo femenino en la Función Pública

dc.creator	Marín Alonso, Inmaculada	es
dc.date.accessioned	2017-01-23T12:27:21Z
dc.date.available	2017-01-23T12:27:21Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.citation	Marín Alonso, I. (2007). La Ley Orgánica de Igualdad y el Estatuto Básico del Empleado Público ante el trabajo femenino en la Función Pública. Civitas. Revista española de Derecho del Trabajo, 136, 861-896.
dc.identifier.issn	0212-6095	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11441/52598
dc.format	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Civitas	es
dc.relation.ispartof	Civitas. Revista española de Derecho del Trabajo, 136, 861-896.
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	La Ley Orgánica de Igualdad y el Estatuto Básico del Empleado Público ante el trabajo femenino en la Función Pública	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dcterms.identifier	https://ror.org/03yxnpp24
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.contributor.affiliation	Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	es
idus.format.extent	18 p.	es
dc.journaltitle	Civitas. Revista española de Derecho del Trabajo	es
dc.publication.issue	136	es
dc.publication.initialPage	861	es
dc.publication.endPage	896	es

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