Doble escala salarial por decisión unilateral de la empresa con efectos colectivos

dc.creator	Sepúlveda Gómez, María	es
dc.date.accessioned	2017-01-10T15:38:54Z
dc.date.available	2017-01-10T15:38:54Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Sepúlveda Gómez, M. (2011). Doble escala salarial por decisión unilateral de la empresa con efectos colectivos. Temas Laborales, 111, 181-193.
dc.identifier.issn	0213-0750	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11441/51908
dc.format	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Consejo Andaluz de Relaciones Laborales	es
dc.relation.ispartof	Temas Laborales, 111, 181-193.
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Doble escala salarial por decisión unilateral de la empresa con efectos colectivos	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dcterms.identifier	https://ror.org/03yxnpp24
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.contributor.affiliation	Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	es
dc.relation.publisherversion	https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3796255	es
idus.format.extent	13 p.	es
dc.journaltitle	Temas Laborales	es
dc.publication.issue	111	es
dc.publication.initialPage	181	es
dc.publication.endPage	193	es

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