La perspectiva de género en el análisis de la movilidad laboral : una aplicación empírica mediante un modelo logit

Abstract

La influencia en la movilidad por razones laborales de las características individuales de cada persona ha sido analizada en la literatura al respecto, dedicando una especial atención a las variables género y edad como elementos determinantes de la misma. En numerosas investigaciones se constata que las mujeres presentan un nivel inferior de movilidad por razones laborales al de los hombres. El presente trabajo analiza la influencia del género sobre la movilidad laboral sobre una muestra de 5.767 personas residentes en las regiones urbanas de Andalucía, confirmando este resultado. Asimismo, se revisan las diferencias en la elección modal de hombres y mujeres respecto a la influencia de otras variables sociodemográficas, familiares e individuales, detectando diferencias notables entre ambos sexos en algunos aspectos como las distancias recorridas en desplazamientos laborales, la disposición de carne de conducir, el tamaño y tipo de municipio de residencia, el ingreso neto en la unidad familiar o el nivel educativo.

The influence of individual characteristics of people have on their mobility has been largely discussed in specialized literature, with special attention to commuting (journey to work) and considering the age but also gender as a determinant of it. Numerous investigations have found that women have a lower commuting level than men. This paper analyzes the influence of gender on commuting on a sample of 5,767 people living in the urban regions of Andalusia, confirming this result. It also analyzes some of the differences in modal choice of men and women regarding the influence of other sociodemographic, family and individual variables, detecting significant differences between the sexes in some aspects such as commuting distances, in the provision of driver's licenses, size and type of municipality of residence, net income in the household or educational level.