Evaluación del sexismo ambivalente en las y los profesionales de la red de salud mental de Andalucía. Resultados preliminares

Abstract

Una línea de investigación clave actualmente en Psicología es el estudio del constructo sexismo que aparece relacionado con factores de riesgo psicosocial y de salud en población femenina general. El objetivo de nuestra investigación se dirige al análisis del sexismo ambivalente (hostil y benévolo) en profesionales de salud mental pública de Andalucía mediante un estudio correlacional en una muestra de 945 profesionales, analizando la relación entre sexismo ambivalente y algunas características sociodemográficas, laborales y profesionales. Los resultados mostraron puntuaciones bastantes bajas en sexismo (inferiores a las encontradas en otros estudios) así como diferencias de género significativas tanto en sexismo hostil como benévolo, siendo más sexistas los hombres. De todas las profesiones de la red de salud mental, la Psicología Clínica se mostró como la menos sexista. No se encontraron diferencias significativas en sexismo en función del Modelo Teórico, salvo en quienes usaron Perspectiva de Género, que aparecieron como menos sexistas. Se encontró que a mayor sexismo menor detección de problemas relacionados con la desigualdad de género en la consulta, pero no se encontró relación entre sexismo y formación recibida en Perspectiva de Género.

A currently very important line of research in psychology is about Ambivalent Sexism (that has two sub-components: hostile sexism –SH- and benevolent sexism –SB-). This construct appears related to health and psychosocial risk factors in the general female population. This research aims to investigate the relationship between the ambivalent sexism and some features of the professionals of mental health in Andalusia. Using a correlational methodology, we examined the relationship between sexism and some socio-demographic and labor characteristics of 415 professionals working in public mental health services in Andalusia. The results showed that scores in both types of sexism were quite low (less than those found in other studies), and significant differences were found between men and women in sexism (men scored higher on both types of sexism). Of all the network of mental health professions, clinical psychology seems the less sexist. No significant differences were found in sexism depending on the theoretical model (c-behavioural, psychoanalysis, systemic…), except with those who adopted a gender perspective, which appeared as less sexist. Finally, sexism was negatively related to the detection of problems associated with gender in the consultation, but not with training in gender issues.