Propuestas de normas para la creación de una figura de inspección para la aplicación de medidas de igualdad en una empresa

Abstract

La Ley Orgánica 3 /2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, hace referencia a una Ley formalmente real, pero inexistente en la práctica. A través de esta iniciativa se propone la creación de una Ley Ordenadora de la Inspección de Igualdad en las empresas creando para ello la figura de un inspector de igualdad, como un servicio público destinado a garantizar el cumplimiento de la igualdad en el ámbito laboral. A esta novedosa figura le corresponderá ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas en materia de igualdad y exigir las responsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, en su caso, arbitraje, mediación y conciliación en dichas materias, que ha de efectuar de conformidad con los principios del Estado social y democrático de Derecho que consagra la Constitución Española. El único fin perseguido a través de esta propuesta es alcanzar el verdadero objeto de la mencionada Ley, esto es, hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.