Discriminación salarial de género y pobreza en Cataluña

Abstract

Este trabajo analiza los beneficios de la eliminación de la discriminación salarial de género en la erradicación de la pobreza en Cataluña. A partir de los datos de la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) para el período entre 2005 y 2009, calculamos una distribución contrafactual de los ingresos de los hogares en la que las mujeres son remuneradas por sus características igual que los hombres. Los resultados nos permiten predecir una reducción del riesgo de pobreza para el conjunto de la población catalana de entre un 1,5 y un 2 %, siendo los niños (y especialmente los adolescentes) algunos de los colectivos más beneficiados. A la luz de los resultados, argumentamos que las medidas que intentan igualar la posición de las mujeres y los hombres en el mercado de trabajo, deberían contemplarse como una política más de lucha contra la pobreza.

This paper discusses the potential of eliminating gender wage discrimination in the eradication of poverty in Catalonia. Based on data from the Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) for the period between 2005 and 2009, we estimate a counterfactual distribution of household income in which women are paid for their characteristics equally than men. The results predict a poverty risk reduction for the Catalan population of between 1.5 and 2 %. Children and especially teenagers are amongst the groups who benefit the most. In light of the results, we argue that policies that intend to make women’s position in the labour market the same as men should be regarded as anti-poverty measures.