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Tesis Doctoral

dc.contributor.advisorRodríguez López, José Maríaes
dc.creatorBeltrán Cabezas, Marcelaes
dc.date.accessioned2015-04-16T09:20:49Z
dc.date.available2015-04-16T09:20:49Z
dc.date.issued2012es
dc.identifier.citationBeltrán Cabezas, M. (2012). Fortalecimiento institucional de la sede San Bernardo de la Universidad Arturo Prat, mediante la gestión del cambio. (Tesis Doctoral Inédita). Universidad de Sevilla, Sevilla.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11441/24046
dc.description.abstractLa presente investigación está enfocada en un proceso que es crucial en toda institución educativa y que quiera entregar una educación de calidad. Nos referimos al proceso de diagnóstico organizacional, concepto que actualmente está muy en boga y que juega un papel importante y trascendental dentro del proceso de acreditación que en Chile se está realizando y que apunta específicamente a certificar la calidad de la educación que las universidades entregan a sus alumnos.|es
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 España
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.titleFortalecimiento institucional de la sede San Bernardo de la Universidad Arturo Prat, mediante la gestión del cambioes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises
dcterms.identifierhttps://ror.org/03yxnpp24
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.contributor.affiliationUniversidad de Sevilla. Departamento de Didáctica y Organización Educativaes
idus.format.extent986 p.es
dc.identifier.idushttps://idus.us.es/xmlui/handle/11441/24046

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K_D_Tesis-600.pdf5.629MbIcon   [PDF] Ver/Abrir  

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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 España
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