dc.creator | Román Lemos, Jaime | es |
dc.date.accessioned | 2024-06-18T11:48:31Z | |
dc.date.available | 2024-06-18T11:48:31Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.citation | Román Lemos, J. (2023). La digitalización en la ley de empleo: empleo, colocación e intermediación. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Extra 1, 181-206. https://doi.org/10.12795/TPDM.mon.2023.05. | |
dc.identifier.issn | 2660-4884 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/160642 | |
dc.description.abstract | La nueva Ley de Empleo destaca, entre otros aspectos y dados los
tiempos que corren, por un marcado acercamiento a la tecnología. Se prevén en ella
el uso masivo de datos personales, respetando siempre la normativa de protección de
los mismos; el uso de algoritmos para la toma de decisiones y recomendaciones; y se
incide constantemente en la evolución tecnológica y la necesidad de adaptabilidad a
la misma. Este artículo pretende analizar estas novedades tecnológicas, a la par que
criticar algunos aspectos negativos que pueden derivarse de las mismas, para finalizar
con una visión negativa de la norma dada su falta de concreción en ciertos aspectos
digitales, que dejan el análisis de su contenido muy condicionado a la posterior normativa
que lo desarrolle. | es |
dc.description.abstract | The new Employment Act is distinguished, among other issues and
given the current situation, by a strong approach to technology. It envisions massive
data processing, respecting the data protection regulation; use of algorithms for decisions
and recommendations making; and it highlights constantly the technological
evolution and the needment of adaptability to that evolution. This article pretends
to analyze these technological news, while cryticising some negative aspects that may
outcome from them, to sum up with a negative vision of the law regarding its lack of
detail in some digital aspects, that leave its content analysis pretty conditionated to
future regulation that will develop it. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Sevilla | es |
dc.relation.ispartof | Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Extra 1, 181-206. | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Ley de empleo | es |
dc.subject | Datos personales | es |
dc.subject | Protección de datos | es |
dc.subject | Evolución tecnológica | es |
dc.subject | Discriminación | es |
dc.subject | Employment Act | es |
dc.subject | Personal data | es |
dc.subject | Data protection | es |
dc.subject | Technological evolution | es |
dc.subject | Discrimination | es |
dc.title | La digitalización en la ley de empleo: empleo, colocación e intermediación | es |
dc.title.alternative | Digitalization in the Employment Act: Employment, Labour Placement and Intermediation | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es |
dc.relation.projectID | PID2022-141201OB-I00 | es |
dc.relation.publisherversion | chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://institucional.us.es/revistas/tpdm/mon_2023/05_Roman-Lemos.pdf | es |
dc.identifier.doi | 10.12795/TPDM.mon.2023.05 | es |
dc.journaltitle | Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social | es |
dc.publication.issue | Extra 1 | es |
dc.publication.initialPage | 181 | es |
dc.publication.endPage | 206 | es |