La segregación ocupacional por género en la profesión de bombero/a. Estudio de caso del sistema de bomberos de la provincia de Sevilla

Abstract

La presencia femenina en los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento es escasa. El objetivo de esta investigación es analizar la segregación ocupacional por razón de género que tiene como consecuencia una escasa representación femenina en una profesión entendida tradicionalmente como masculinizada, estudiando para ello, el caso concreto del servicio de prevención y extinción de incendios en la provincia de Sevilla. Para poder lograr el objetivo de la investigación, se realiza una búsqueda bibliográfica previa, a través de Dialnet, utilizando las palabras claves: “Bombera/s”, “Segregación Ocupacional”, “Masculinizadas”, “Feminizadas” y “Mujeres”. Al obtener escasos resultados, se ha recurrido a otras fuentes secundarias y a consultar webs a través del buscador Google Académico. La revisión de la literatura encontrada, aunque escasa, ha permitido detallar un marco teórico en el que se ha delimitado el concepto de segregación identificando los principales agentes que lo provocan a través de una revisión de las diversas teorías que explican el fenómeno de la segregación ocupacional. Para poder alcanzar los objetivos planteados en nuestro trabajo, por un lado, a través del Instituto Nacional de Estadística, se han obtenido datos que nos han permitido analizar la evolución de la segregación ocupacional horizontal por género en la ocupación de profesionales que se dedican a la seguridad y protección de las personas en el periodo 2011-2021 en España. Por otro lado, y a través de las Asociaciones de Bomberos/as, APTB y Serbomberas, se han obtenido datos que nos han permitido analizar la segregación ocupacional por razón de género en la ocupación de bombero/a medida entre todos los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento existentes en España actualmente, y realizando una comparativa entre los años 2017 y 2021, tanto a nivel nacional como autonómico. Se ha enviado un cuestionario on line a 139 personas integrantes del servicio de extinción de incendios de la provincia de Sevilla, de los que tan sólo 3 son mujeres. Las respuestas obtenidas, a pesar de que se envió en dos ocasiones, fueron muy escasas, por lo que se llevó a cabo una codificación de las respuestas obtenidas, analizando los porcentajes más representativos en base a los factores del acceso a la profesión, los estereotipos de género, la visibilidad, la discriminación y la presencia femenina en el futuro. Sin embargo, aunque no se han podido plasmar estadísticamente diferencias significativas por sexo, debido a la escasa presencia femenina y a la escasez en las respuestas al cuestionario enviado, sí se han comparado las respuestas dadas por las tres mujeres bomberas en relación con los factores analizados y con las respuestas dadas por los bomberos hombres. Tanto los datos estadísticos analizados como los resultados obtenidos de los cuestionarios enviados, constituyen la parte empírica de la investigación llevada a cabo. Tras el análisis de los datos obtenidos de las distintas fuentes consultadas, se concluye que tanto la profesión de bombero/a, como la de los/as profesionales que se dedican a los servicios de protección y seguridad, ha sido y sigue siendo una profesión muy segregada, que además no ha tenido una gran evolución en lo que a presencia femenina se refiere, siguiendo considerándola una profesión masculinizada. De los porcentajes más representativos extraídos del análisis realizado a las respuestas dadas por el personal bombero integrante del servicio de extinción de incendios de la provincia de Sevilla, concluimos que aunque la elección de esta profesión, sigue siendo puramente vocacional, aún existen barreras, tanto en el acceso a la profesión, como en la permanencia y promoción en el servicio. Estas barreras invisibilizan a las mujeres, las discriminan a consecuencia de los estereotipos de género, y contribuyen a que su presencia sea escasa, y en definitiva a que se siga dando el fenómeno de la segregación ocupacional por género. Para finalizar el trabajo, y tras conocer de primera mano la situación de un servicio de bomberos/as como es el de la provincia de Sevilla, se proponen una serie de mejoras encaminadas a conseguir un trato más igualitario que contribuya a la eliminación de las barreras que aún siguen existiendo a la hora de elegir esta profesión por parte de las mujeres, y que deben de venir de la mano de la apertura de futuras líneas de investigación que se encarguen de dar visibilidad a este colectivo.

The presence of women in fire prevention and rescue services is scarce. The objective of this research is to analyze occupational segregation due to gender that results in a low representation of women in a profession traditionally understood as masculinized, studying for this, the specific case of the fire prevention and extinction service in the province of Seville. In order to achieve the objective of the research, a previous bibliographic search is carried out, through Dialnet, using the keywords: "Bombera/s", "Occupational Segregation", "Masculinized", "Feminized" and "Women". By obtaining few results, it has resorted to other secondary sources and to consult websites through the Google Scholar search engine. The review of the literature found, although scarce, has allowed to detail a theoretical framework in which the concept of segregation has been delimited, identifying the main agents that cause it through a review of the various theories that explain the phenomenon of occupational segregation. In order to achieve the objectives set out in our work, on the one hand, through the National Institute of Statistics, data have been obtained that have allowed us to analyze the evolution of horizontal occupational segregation by gender in the occupation of professionals who are dedicated to the safety and protection of people in the period 2011-2021 in Spain. On the other hand, and through the Associations of Firefighters, APTB and Serbomberas, data have been obtained that have allowed us to analyze occupational segregation due to gender in the occupation of firefighter / to measure among all the prevention, fire extinguishing and rescue services existing in Spain currently, and making a comparison between the years 2017 and 2021, both nationally and regionally. An online questionnaire has been sent to 139 members of the firefighting servicefrom the province of Seville, of which only 3 are women.The answers obtained, despite the fact that it was sent twice, were very scarce, so a coding of the answers was carried out.answers obtained,analyzing the most representative percentages based on the factors of theaccess to the profession,thegender stereotypes,thevisibility,thediscrimination andthefemale presence in the future.Nevertheless,thoughthey have not been ablestatistically significant differences by sex, due to the scarce presence of women and the scarcity of responses to the questionnaire sent, the responses given by the three female firefighters have been compared in relation to the factors analyzed and with the responses given by themale firefighters.Both the statistical data analyzed and the results obtained from the questionnaires sent constitute the empirical part of the research carried out. An online questionnaire has been sent to 139 members of the firefighting service of the province of Seville, of which only 3 are women. The responses obtained, despite the fact that it was sent twice, were very scarce, for which was carried out a codification of the answers obtained, analyzing the most representative percentages based on the factors of access to the profession, gender stereotypes, visibility, discrimination and female presence in the future. However, although it has not been possible to capture statistically significant differences by sex, due to the low presence of women and the scarcity in the answers to the questionnaire sent, the answers given by the three women firefighters in relation to the factors analyzed and with the answers given by the male firefighters have been compared. Both the statistical data analyzed and the results obtained from the questionnaires sent constitute the empirical part of the research carried out. After analyzing the data obtained from the different sources consulted, it is concluded that both the profession of firefighter, as well as that of professionals who are dedicated to protection and security services, has been and continues to be a very segregated profession, which has not also had a great evolution in terms of female presence, still considering it a masculinized profession. From the most representative percentages extracted from the analysis carried out to the answers given by the firefighter personnel of the firefighting service of the province of Seville, we conclude that although the choice of this profession remains purely vocational, there are still barriers, both in access to the profession, and in the permanence and promotion in the service. These barriers make women invisible, discriminate against them as a result of gender stereotypes, and contribute to their presence being scarce, and ultimately to the continued phenomenon of occupational segregation by gender. To finish the work, and after knowing first-hand the situation of a fire service such as that of the province of Seville, a series of improvements are proposed aimed at achieving a more equal treatment that contributes to the elimination of the barriers that still exist when choosing this profession by women, and that they must come hand in hand with the opening of future lines of research that are responsible for giving visibility to this group.