El control sindical del tiempo de trabajo a través de la negociación colectiva

Abstract

El tiempo trabajo es una condición de trabajo prioritaria para las partes de la relación laboral que actúa en el centro de tensión de intereses contrapuestos de trabajadores y empresarios. La conflictividad en torno a esta materia ha sido una constante histórica que irrumpe con más intensidad en la actualidad con las nuevas formas de trabajo vinculadas a las nuevas tecnologías. En estos momentos, tanto el aspecto cualitativo como cuantitativo del tiempo de trabajo se encuentran en un periodo de efervescencia. En relación al primero, se debate entre la compatibilidad de los mecanismos de flexibilización de la empresa para adaptarse a las exigencias del mercado y los derechos de los trabajadores. Respecto al segundo, tras la reciente obligatoriedad del registro diario de jornada, reivindicación arraigada de los sindicatos, se plantean todavía algunos interrogantes. Ante esta situación, parece resultar necesaria una adaptación de la normativa laboral a las nuevas realidades productivas y la incorporación de mecanismos que garanticen los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, el control sindical del tiempo de trabajo adquiere relevancia para proteger los derechos laborales. El control sindical del tiempo de trabajo se puede entender desde un sentido estricto (vigilar el cumplimiento de la normativa) o amplio (dotar la relación laboral de unas condiciones laborales equitativas en el marco de la negociación colectiva), como vamos a intentar trasladar en este artículo. Para exteriorizar el segundo tipo de control sindical del tiempo de trabajo, hacemos mención en este artículo al Convenio Colectivo del Sector del Comercio de Alimentación de Navarra (BON de 12 de enero de 2018) y, seguidamente, a la STSJ de Navarra de 30 de Julio de 2014 (AS 2014/2277). Esta última, habilita una estrategia negocial que supone un obstáculo para la descentralización de la negociación colectiva instaurada tras la reforma laboral 3/2012 y para todos los efectos que la misma conlleva.