Los salarios emocionales: el caso de Catalana Occidente

Abstract

Son muchos los medios que hablan de los salarios emocionales y sus resultados en las empresas que los implementan. Cada vez son más las empresas que deciden añadirlos a sus retribuciones monetarias, pero ¿funcionan realmente? En este trabajo definiremos qué son los salarios emocionales y cuáles son los más utilizados por las empresas, y qué buscan conseguir con la utilización de ellos. También cuál es la relación directa del salario emocional con la productividad, rendimiento y satisfacción de los trabajadores. Al mismo tiempo, nos adentraremos en la empresa Catalana Occidente y analizaremos cómo ha sido el cambio experimentado al implantar los salarios emocionales dentro de dicha empresa y cómo ha sido acogido por sus empleados