Análisis de la mujer en el mercado laboral y diferencia salarial de género en España de 2007 a 2017

Abstract

A lo largo de este estudio vamos a analizar la situación de la mujer en el mercado laboral durante 2007 a 2017. En primer lugar, veremos la composición demográfica de la mujeren edad de trabajar,la cual es objeto de estudio. En segundo lugar,utilizaremos los datos que nos ofrece periódicamente la Encuesta de Población Activa para recopilar información sobre las mujeres que se encuentran tanto dentro como fuera del mercado laboral; abordaremos el tema especialmente analizandosu situación según los diferentes sectores económicos, observando la importancia real que tiene cada sector para la población femenina. Los datos que hemos encontrado en el estudio serán principalmente entre los años 2007 a 2017, centrándonos en diferentes ocasiones por este último año con el objetivo de conocer mejor la realidad más aproximada a nuestros días. Seguidamente, analizaremos datos acerca del tipo de contratación que se viene dando en España junto a sus características principales, sobre todo el tipo de contrato predominante para la mujer, en ocasiones haremos comparación con la situación contractual del hombre. Por otro lado, el estudio incluirá un análisis acerca de la cuestión de la brecha salarial de género, cuestión controvertida actualmente en nuestra sociedad, así como las últimas medidas tomadas por el gobierno de España en marzo de 2019 con el fin de remediar dicha situación. Por último, pero no menos importante, llevaremos a estudio el concepto del techo de cristal y analizando con datos estadísticos y objetivos la situación real y actual. Para llevar a cabo este estudio se ha recopilado información de diferentes fuertes que recogen información sobre la situación laboral de la mujer, en especial informes realizados por el Instituto Nacional de Estadística, el Ministerio de Trabajo o el Servicio Público de Empleo Estatal, el cual depende de dicho ministerio antes nombrado.