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Trabajo Fin de Grado
Los salarios emocionales
dc.contributor.advisor | Gómez García, Francisco | es |
dc.creator | Pérez Pérez, Luisa María | es |
dc.date.accessioned | 2021-01-13T12:40:05Z | |
dc.date.available | 2021-01-13T12:40:05Z | |
dc.date.issued | 2020-06 | |
dc.identifier.citation | Pérez Pérez, L.M. (2020). Los salarios emocionales. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla. | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11441/103647 | |
dc.description.abstract | A lo largo de los últimos años se han realizado estudios sobre el salario emocional, tanto a nivel económico como a nivel social. Vemos una clara relación entre este salario emocional y el rendimiento y satisfacción de los empleados de las empresas. A lo largo del trabajo se expondrán, primero, los determínales y demás factores que afectan al salario emocional. Y a continuación, hablaremos de la la relación entre este salario y el rendimiento to laboral. Por último, trataremos la aplicación práctica que tiene este salario en las empresas, con ejemplos actuales, además de comentar el Employer Branding. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 37 | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Salario emocional | es |
dc.subject | Política salarial | es |
dc.subject | Rendimiento | es |
dc.subject | Employer Branding | es |
dc.title | Los salarios emocionales | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Sevilla. Departamento de Economía e Historia Económica. | es |
dc.publication.endPage | 37 | es |
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver | Descripción |
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PEREZ_PEREZ_LM(161).pdf | 615.4Kb | [PDF] | Ver/ | |