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Listar por autor "Medina Díaz, Francisco José"
Mostrando ítems 21-40 de 43
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Trabajo Fin de Máster
Gestión de la formación de la prevención de riesgos laborales basada en las conductas
Roldán Don, Roberto (2009) -
Artículo
Healthcare workers' survival in times of COVID-19: The need for social dialogue
García Jurado, Ana Belén; Elgoibar Esteban, Patricia; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Euwema, Martin Claes (2022)Healthcare workers were more than essential during the COVID-19 pandemic, a fact that is recognized by societies the world ...
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Artículo
Impact of online training on behavioral transfer and job performance in a large organization
Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2019)Este estudio analiza la efectividad de la formación en línea en una gran organización. Se ha probado la influencia de ...
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Artículo
Increasing integrative negotiation in European organizations through trustworthiness and trust
Elgoibar Esteban, Patricia; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes; Munduate Jaca, María Lourdes (Frontiers Media, 2021)Integrative negotiation in which employers and employees create value is a major necessity in the current challenging ...
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Artículo
Inside “Pandora’s Box” of Solidarity: Conflicts Between Paid Staff and Volunteers in the Non-profit Sector
López Cabrera, Rocío; Arenas Moreno, Alicia; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes; Munduate Jaca, María Lourdes (Frontiers Media, 2020)Non-profit organizations (NPOs) are quite complex in terms of organizational structure, diversity at the workplace, as ...
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Artículo
Interpersonal Conflicts in the Unit Impact the Service Quality Rated by Customers: The Mediating Role of Work-UnitWell-Being
Benítez González, Miriam; León Pérez, José María; Orgambídez Ramos, Alejandro; Medina Díaz, Francisco José (MDPI, 2021)Social dynamics at work are crucial for understanding how internal processes in an organization are related to their ...
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Artículo
Learning strategies scale: adaptation to Portuguese and factor structure
Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (SpringerOpen, 2018)Since learning strategies seem to be an important set of variables to explain the effectiveness of training and e-learning ...
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Artículo
Linear and non-linear relationships between job demands-resources and psychological and physical symptoms of service sector employees. When is the midpoint a good choice?
Sanclemente Ibáñez, Francisco José; Gamero Vázquez, Nuria; Arenas Moreno, Alicia; Medina Díaz, Francisco José (Frontiers Media, 2022)Related to the research of working conditions, the link between organizational factors and health was traditionally analyzed ...
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Tesis Doctoral
Making noise or playing a symphony? Conflict and conflict management in organizations with professionals and special interest groups
López Cabrera, Rocío (2021-11-10)Conflicts have been thoroughly studied in organizational contexts, due to its importance not only for organizations, in ...
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Tesis Doctoral
Mediation and conflict management in the workplace: a comparative study between Chile and Spain
Cea Rodríguez, Jorge (2015-10-02)La mediación laboral como procedimiento de gestión de conflictos en las organizaciones supone un cambio de los paradigmas ...
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Artículo
Mediation: Understanding a Constructive Conflict Management Tool in the Workplace
Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes (2022)Mediation becomes relevant nowadays as a way to manage conflicts in the workplace in a nonjudicial way, preventing costly, ...
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Artículo
Negociar en un contexto de crisis económica
Medina Díaz, Francisco José; Elgoibar Esteban, Patricia; Ramírez Marín, Jimena (Consejo General de la Psicología de España, 2014)La investigación realizada sobre negociación en los últimos 50 años solo ha considerado como esquema de investigación la ...
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Artículo
Opponent or allied? An European analysis of the union presence and human resource practices
Martínez Corts, Inés; Moreno Beltrán, Juan Pablo; Renedo, Santiago; Medina Díaz, Francisco José (Frontiers Media, 2022)Human Resources Practices (HRPs) and unions coexist in some organisations to manage the employment relationships of the ...
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Capítulo de Libro
Prácticas objetivas y estructuradas mediante ECOES
Sánchez Queija, María Inmaculada; Medina Díaz, Francisco José; Cano García, Francisco Javier; García Martínez, Jesús; Parra Jiménez, Águeda (Dykinson, 2024) -
Artículo
Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo : El programa Gestión Eficaz de Conflictos en Organizaciones Andaluzas (GECOA)
León Pérez, José María; Arenas Moreno, Alicia; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Junta de Andalucía. Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía, 2010)El acoso psicológico en el trabajo es un fenómeno complejo que afecta a un gran número de organizaciones y empleados en ...
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Artículo
Secuencias conductuales en la efectividad de la gestión del conflicto
Dorado Mimbrero, Miguel Ángel; Arévalo Acevedo, Alicia; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Fernández Jiménez de Cisneros, Inmaculada (Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias y Universidad de Oviedo, 2003)El propósito del presente estudio fue analizar si los negociadores efectivos e inefectivos difieren en sus respuestas al ...
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Tesis Doctoral
Selecting you, selecting me: similarity biases in personnel selection and negotiation.
Barragán Díaz, Adrian (2018-09-05)Esta tesis examina el impacto que las percepciones de similitud tienen en dos importantes contextos como la selección de ...
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Artículo
El síndrome del aburrimiento en la administración pública: Consecuencias del aburrimiento en profesionales de conserjería en centros educativos públicos
Medina Díaz, Francisco José; Molina Amador, Raquel; Munduate Jaca, María Lourdes (Instituto Vasco de Administración Pública, 2021)El desinterés y el aburrimiento son situaciones que se pueden dar en el trabajo, con consecuencias negativas para la salud ...
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Artículo
The irony of choice in recruitment: when similarity turns recruiters to other candidates
Barragán Díaz, Adrian; Ramírez Marín, Jimena; Medina Díaz, Francisco José (AIMS, 2019)Across two experimental studies, we examine the influence of similarity perceptions on recruiters’ job fit perceptions of ...
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Artículo
The Mediating Alliance
Pujol Giménez, Laura; Armadans Tremolosa, Inmaculada; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Anguera Argilaga, María Teresa (John Wiley & Sons, 2023)This article proposes the conceptualization of the term “mediating alliance” to further the development of theories about ...