idUS - Perfil del autor: Di Marco, Donatella

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Nombre	Di Marco, Donatella
Departamento	Psicología Social
Área de conocimiento	Psicología Social
Categoría profesional	Profesora Ayudante Doctora
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Tesis Doctoral Inclusion of sexual and gender diversity: organizational, interpersonal, and individual dynamics involved López Corlett, Sara; Arenas Moreno, Alicia; Di Marco, Donatella; Munduate Jaca, María Lourdes (2023) Organizations have increased their efforts to manage sexual and gender diversity in recent years. However, sexual and ...
Artículo Measurement invariance of the satisfaction with Life Scale by sexual orientation Checa Esquiva, Irene; Di Marco, Donatella; Bohórquez Gómez-Millán, María Rocío (Springer, 2022) The Satisfaction with Life Scale (SWLS) has shown strong evidence of reliability, validity, and gender invariance, and ...
Artículo Nature and mindfulness to cope with work-related stress: A narrative review Menardo, Elisa; Di Marco, Donatella; Ramos, Sara; Arenas Moreno, Alicia; Costa, Patricia; Vaz de Carvalho, Carlos; Pasini, Margherita; Brondino, Margherita (MDPI, 2022) In recent years, work-related stress has grown exponentially and the negative impact that this condition has on people’s ...
Artículo Discrimination and exclusion on grounds of sexual and gender identity: Are LGBT people's voices heard at the workplace? Di Marco, Donatella; Hoel, Helge; Lewis, Duncan (Universidad Complutense de Madrid, Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2021) The review explores key issues associated with discrimination and hostility faced by Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender ...
Libro Guía sobre la diversidad sexual y la identidad de género en la Universidad de Sevilla López Corlett, Sara; Di Marco, Donatella; Arenas Moreno, Alicia (Editorial Universidad de Sevilla, 2021) Esta guía va dirigida a la comunidad universitaria y personas dedicadas a la gestión de la diversidd en la educación ...
Capítulo de Libro ¿Cómo se manifiesta la heteronormatividad en las organizaciones?: Un acercamiento desde la literatura científica López Corlett, Sara; Di Marco, Donatella; Arenas Moreno, Alicia; Morales Rodríguez, Francisco Manuel; Clares, René (Editorial Universidad de Granada, 2021)
Artículo International differences in employee silence motives: scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 countries Knoll, Michael; Götz, Martin; Adriasola, Elisa; Al-Atwi, Amer Ali; Arenas Moreno, Alicia; Kokou, A. Atitsogbe; Di Marco, Donatella; Zacher, Hannes (Wiley, 2021) Employee silence, the withholding of work-related ideas, questions, or concerns from someone who could effect change, has ...
Artículo Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: un estudio en Ecuador López Corlett, Sara; Di Marco, Donatella; Arenas Moreno, Alicia (Cátedra Unesco de Cultura y Educación para la Paz, 2019) Despite legislative and social advances for the inclusion of lesbian, gay, bisexual, transgender and intersex (LGBTI) ...
Trabajo Fin de Grado Estereotipos de género en el País de las Maravillas Cumplido Ríos, Mª Mercedes; Villa Hidalgo, Marina de la; Di Marco, Donatella (2019) En nuestro Trabajo de Fin de Grado: “Estereotipos de género en el País de las Maravillas” realizamos una comparación entre ...
Artículo Spanish validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An employment status invariant measure Di Marco, Donatella; Martínez Corts, Inés; Arenas Moreno, Alicia; Gamero Vázquez, Nuria (Frontiers Media, 2018) Workplace Incivility (WI) occurs worldwide and has negative consequences on individuals and organizations. Valid and ...
Artículo Be friendly, stay well: The effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment Di Marco, Donatella; Arenas Moreno, Alicia; Giorgi, Gabriele; Arcangeli, Giulio; Mucci, Nicola (Frontiers Media, 2018) Many studies have focused on the negative effects of discrimination on workers’ well-being. However, discrimination does ...
Artículo Approaching the discriminatory work environment as stressor: The protective role of job satisfaction on health Di Marco, Donatella; López Cabrera, Rocío; Arenas Moreno, Alicia; Giorgi, Gabriele; Arcangeli, Giulio; Mucci, Nicola (Frontiers Media, 2016) Discrimination is a complex phenomenon with adverse consequences at personal and organizational levels. Past studies have ...
Tesis Doctoral Workplace incivility and the negotiation of boundaries: the experience of spanish LGB employees Di Marco, Donatella; Munduate Jaca, María Lourdes; Hoel, Helge; Arenas Moreno, Alicia (2014) Durante muchos años, las personas lesbianas, gays y bisexuales (LGB) han sido víctimas de un proceso de estigmatización, ...
Artículo Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis Munduate Jaca, María Lourdes; Di Marco, Donatella; Martínez Corts, Inés; Arenas Moreno, Alicia (Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2014) Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ...
Artículo Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis Munduate Jaca, María Lourdes; Di Marco, Donatella; Martínez Corts, Inés; Arenas Moreno, Alicia; Gamero Vázquez, Nuria (Consejo General de la Psicología de España, 2014) Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ...