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Mostrando ítems 1-4 de 4
Ponencia
Gestión del cambio tecnológico y de la asimilación tecnológica
(Universidad de Sevilla, 2005)
Los contenidos que se abordan inicialmente, son los referentes a la implantación del cambio tecnológico sobre los trabajadores y los cambios organizativos que experimenta la empresa. En este sentido, se muestra el paso del ...
Ponencia
Gestão de recursos humanos e responsabilidade social das empresas
(Universidad de Sevilla, 2005)
This paper discusses the relationship between Human Resource Management and Corporate Social Responsibility. It begins by addressing the current need to redefine HRM to meet challenges brought about by competition-induced ...
Ponencia
Vinculando la dirección de recursos humanos y la dirección del conocimiento. Una evidencia empírica
(Universidad de Sevilla, 2005)
En los últimos años la dirección del conocimiento se erige como fuente potencial de ventaja competitiva, y la misma requiere de una serie de políticas que creen la infraestructura y el entorno adecuado para que pueda ...
Ponencia
Conflict behavior and conflict management in the organizations
(Universidad de Sevilla, 2005)
Some people think conflict is a topic that should not be discussed and that we should not engage in conflict. Productively engaging in conflict is always valuable. Most people are willing and interested in resolving their ...