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Mostrando ítems 11-19 de 19
Artículo
Los trabajadores autónomos dependientes: Una primera aproximación
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2005)
Durante estos últimos años la evolución y transformación de nuestro sistema productivo ha provocado el desarrollo, no sólo en España, sino también en otros países europeos, de un nuevo tipo de autónomo caracterizado por ...
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La regulación laboral española sobre contratación y subcontratación de obras y servicios
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2000)
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Test genéticos y vigilancia de la salud del trabajador
(Universidad de Huelva: Facultad de Ciencias del Trabajo, 2008)
Toda exclusión o consecuencia negativa derivada de la oposición de un trabajador o candidato al empleo a someterse a un Test genético debiera considerarse un acto ilegal y contrario incluso a sus propios derechos ...
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La retribución de los trabajadores en misión tras la ley 29/1999: Sentencia nº.437/99 de 19 de noviembre de 1999 del juzgado de lo social nº28 de Madrid
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2000)
Atendiendo a la finalidad de la norma, extraída de la Exposición de Motivos de la Ley 29/1999, la Sentencia considera aplicable en este caso el salario fijado en el acuerdo de empresa, excluyendo que el art. 11 LETT se ...
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El desarrollo reglamentario y convencional de la Ley de la Subcontratación en el sector de la construcción
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2008)
A lo largo del mes de agosto de 2007 se han publicado en el Boletín Oficial del Estado dos normas con las que viene a cerrarse la reforma del marco normativo de la prevención de riesgos en el sector de la construcción ...
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Mobbing y negociación colectiva
(Universidad de Huelva, 2007)
El objeto de este trabajo es el estudio del tratamiento que el mobbing recibe en la negociación colectiva española, identificando y analizando las cláusulas convencionales que se ocupan de este problema, valorándolas y ...
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Algunas notas sobre la jurisprudencia constitucional y el derecho a la cláusula de conciencia
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2003)
El tema central que se aborda en el presente trabajo se a una de las cuestiones que, a pesar de su carácter procedimental, mayores dificultades suscita doctrinal y judicialmente en relación con el régimen jurídico de la ...
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La Directiva 78/2000/CE y la prohibición de discriminación por razones ideológicas: una ampliación del marco material comunitario.
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2001)
La expresa prohibición de toda discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación por razones ideológicas o de conciencia establecida en el art. 1 de la Directiva 2000/78 constituye un importante hito en el lento proceso ...
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