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Mostrando ítems 71-80 de 142
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Los procesos de creación, integración, transferencia y absorción de conocimientos en redes industriales y los agentes frontera: propuestas de creación de valor
(ESIC, 2009)
El presente trabajo propone identificar nuevas vías de generación de valor en mercados industriales caracterizados por un elevado grado de conocimiento técnico. En estas circunstancias, hemos detectado el papel positivo ...
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Innovación en servicios en las entidades financieras de economía social: un análisis de comportamiento con el sector servicios
(ESIC, 2009)
El presente trabajo, mediante la utilización de un análisis multivariante, realiza una comparación de los patrones comunes en cuanto al comportamiento conducente a la innovación en las empresas de intermediación financiera de ...
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La retribución como factor explicativo de la discriminación de las personas con discapacidad en las organizaciones
(ESIC, 2009)
El propósito del presente trabajo es llevar a cabo un estudio sobre la percepción de equidad y discriminación de las personas con discapacidad física y orgánica en las organizaciones, centrándonos en una de las prácticas ...
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Evaluación del rendimiento y delegación de autoridad en las ONGD españolas
(ESIC, 2009)
El funcionamiento interno de las organizaciones ha sido siempre un tema considerado de interés, pero muy poco tratado en la investigación. El objetivo del presente trabajo es valorar el equilibrio de dos decisiones clave ...
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La influencia de los stakeholders sobre el comportamiento medioambiental de los directivos
(ESIC, 2009)
La importancia del medioambiente ha aumentado tanto en teoría como en práctica en los últimos años. Los “stakeholders” – empleados, proveedores, accionistas, gobiernos, organizaciones no gubernamentales – han jugado un ...
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El diseño organizativo y la gestión de la calidad. Casos prácticos del sector farmacéutico
(ESIC, 2009)
El presente trabajo trata de estudiar cómo se ve afectada la estructura de una organización tras la implantación de un sistema de gestión de la calidad. En un escueto marco teórico, se describen los cambios que se producen ...
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Postmaterialismo y espíritu emprendedor en las comunidades autónomas españolas
(ESIC, 2009)
El objetivo de este trabajo es estudiar cómo el postmaterialismo puede explicar las diferencias en la actividad emprendedora de las Comunidades Autónomas españolas. Basándonos en el trabajo de Uhlaner y Thurik (2007) ...
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Desarrollo de un modelo de éxito para la implementación del CRM en hoteles españoles
(ESIC, 2009)
La gestión de relaciones con clientes (CRM) constituye una herramienta clave para la gestión estratégica actual. No obstante, a pesar de la relevancia del concepto, que consideramos como iniciativa estratégica posibilitada ...
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Gestión del capital social a través del desarrollo de ciertas políticas de recursos humanos
(ESIC, 2009)
La dinámica relacional que se produce dentro y entre organizaciones, se concibe en los últimos años, como un recurso que puede contribuir a la orientación y al posicionamiento estratégico de las organizaciones, y, ...
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Personas y cultura social innovadora: propuesta de un modelo explicativo
(ESIC, 2009)
En la era de la innovación, el verdadero reto al que se enfrentan las economías basadas en el conocimiento radica en promover y alcanzar un cambio cultural que potencie e interiorice valores como la creatividad, la ...