Buscar
Mostrando ítems 1-5 de 5
Tesis Doctoral
Selecting you, selecting me: similarity biases in personnel selection and negotiation.
(2018-09-05)
Esta tesis examina el impacto que las percepciones de similitud tienen en dos importantes contextos como la selección de personal y la negociación internacional. En una primera parte, investigaremos la similitud demográfica ...
Tesis Doctoral
Mediation and conflict management in the workplace: a comparative study between Chile and Spain
(2015-10-02)
La mediación laboral como procedimiento de gestión de conflictos en las organizaciones supone un cambio de los paradigmas tradicionales de gestión de conflictos ya que implica la creación de una nueva cultura, potenciadora ...
Tesis Doctoral
Making noise or playing a symphony? Conflict and conflict management in organizations with professionals and special interest groups
(2021-11-10)
Conflicts have been thoroughly studied in organizational contexts, due to its importance not only for organizations, in terms of effectiveness and goal achievement, but also for team- and individual performance and wellbeing. ...
Tesis Doctoral
Efectividad de la mediación en conflictos laborales
(2007-06-18)
En el ámbito de las organizaciones se puede afirmar que el conflicto entre empresarios y trabajadores es un aspecto inherente a la dinámica de las mismas (Giebels y Janssen, 2005; Munduate y Martínez, 2003). De hecho, lejos ...
Tesis Doctoral
Generando contextos inclusivos en las organizaciones: la integración laboral de empleados con discapacidad en sus equipos de trabajo
(2021-05-07)
El objetivo principal de esta tesis doctoral se centra en el análisis del contexto laboral al que están expuestos los empleados/as con discapacidad (ECD) y la influencia de este contexto en su proceso de inclusión laboral, ...