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Mostrando ítems 1-8 de 8
Artículo
Transición digital y seguridad y salud en el trabajo: el AENC 2023 y el futuro de la negociación colectiva
(Universidad del País Vasco, 2023-12-07)
El AENC merece una primera valoración positiva desde el momento en que la seguridad y salud ocupa un lugar destacado, con un contenido más preciso que en versiones precedentes; asimismo, por afrontar la desconexión ...
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Promoción de la igualdad de género a través de fórmulas de trabajo flexible. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158
(Universidad Carlos III de Madrid, 2022-05-17)
Pese a los avances en las políticas la conciliación trabajo y familia aún no se ha librado del sesgo de género ni se ha alcanzado la ansiada corresponsabilidad. Frente a las tradicionales medidas de ausencia o de reducción ...
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La obligación de seguridad 4.0
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2020)
Los desafíos derivados de la digitalización-automatización imponen renovadas aproximaciones a la seguridad y salud en el trabajo. Junto a posibles movimientos legislativos encaminados a la “universalización” de la tutela ...
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Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2022)
Un estudio sobre las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal exige un análisis previo del propósito de la Reforma. Se busca desentrañar si realmente la norma supone un cambio de paradigma, si la remodelación ...
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El enfoque de género y la enfermedad profesional: reflexiones desde el ordenamiento español
(Adapt University Press, 2023)
La definición de la enfermedad profesional basada en un sistema de lista, pese a la inclusión de algunos elementos de flexibilidad, plantea notorios problemas de lagunas, desfases y obsolescencia. Se ha suscitado la necesidad ...
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Prevención de riesgos laborales y cambio climático
(Centro de Estudios Financieros, 2022-07-07)
Uno de los grandes desafíos del siglo XXI viene constituido por el cambio climático. Su incidencia en el terreno de la seguridad y salud laborales está aún por desentrañar en toda su extensión, pero comienzan a darse los ...
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Teletrabajo y riesgos psicosociales: la imperiosa necesidad de reforzar la tutela preventiva
(Universidad de Sevilla, 2021)
El RDL 28/2020, de 22 de septiembre, sobre trabajo a distancia, supone un avance notorio al ser la primera norma con rango de Ley en el ordenamiento interno que incluye una referencia expresa a los riesgos psicosociales ...