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Mostrando ítems 1-5 de 5
Artículo
Promoción de la igualdad de género a través de fórmulas de trabajo flexible. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158
(Universidad Carlos III de Madrid, 2022-05-17)
Pese a los avances en las políticas la conciliación trabajo y familia aún no se ha librado del sesgo de género ni se ha alcanzado la ansiada corresponsabilidad. Frente a las tradicionales medidas de ausencia o de reducción ...
Artículo
La obligación de seguridad 4.0
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2020)
Los desafíos derivados de la digitalización-automatización imponen renovadas aproximaciones a la seguridad y salud en el trabajo. Junto a posibles movimientos legislativos encaminados a la “universalización” de la tutela ...
Artículo
Crítica a un nuevo Derecho del Trabajo al servicio de la flexibilidad y subordinado al crecimiento, la competitividad y el empleo
(Dykinson, 2014)
El Derecho del Trabajo vive momentos de incertidumbre motivados por las constantes reformas urgentes, que implican un auténtico giro copernicano desde su tradicional función de ordenamiento equilibrador de las desiguales ...
Artículo
El impacto de las tecnologías digitales sobre la organización del trabajo
(Universidad de Sevilla, 2021)
El vertiginoso avance tecnológico-digital que viene produciéndose desde hace relativamente poco tiempo ha transformado la configuración clásica de las relaciones laborales. Analizar la forma y el alcance que su impacto ...
Artículo
Mercado de trabajo y reformas de la legislación laboral en España
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
El presente artículo versa sobre los siguientes temas relevantes. En la primera sección del artículo se hace referencia al impacto que tuvo la crisis económica en el mercado de trabajo en España. En la segunda sección ...