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Mostrando ítems 1-3 de 3
Artículo
Promoción de la igualdad de género a través de fórmulas de trabajo flexible. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158
(Universidad Carlos III de Madrid, 2022-05-17)
Pese a los avances en las políticas la conciliación trabajo y familia aún no se ha librado del sesgo de género ni se ha alcanzado la ansiada corresponsabilidad. Frente a las tradicionales medidas de ausencia o de reducción ...
Artículo
La obligación de seguridad 4.0
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2020)
Los desafíos derivados de la digitalización-automatización imponen renovadas aproximaciones a la seguridad y salud en el trabajo. Junto a posibles movimientos legislativos encaminados a la “universalización” de la tutela ...
Artículo
El impacto de las tecnologías digitales sobre la organización del trabajo
(Universidad de Sevilla, 2021)
El vertiginoso avance tecnológico-digital que viene produciéndose desde hace relativamente poco tiempo ha transformado la configuración clásica de las relaciones laborales. Analizar la forma y el alcance que su impacto ...