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Mostrando ítems 1-10 de 27
Artículo
Editorial. Temas para el debate
(Universidad de Sevilla, 2021)
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Agenda
(Universidad de Sevilla, 2021)
Artículo
Economía colaborativa y regulación laboral
(Universitat Oberta de Catalunya, 2021-05)
La regulación del trabajo se ha construido sobre una dicotomía asalariado-autónomo que está siendo superada por el desarrollo de nuevas formas de empleo. Entre estas destacan las vinculadas con nuevos modelos económicos, ...
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Editorial. Un cambio de paradigma en la regulación laboral de las contratas
(Universidad de Sevilla, 2021)
Estamos en mitad de un proceso de reforma laboral, bastante atípico porque se está produciendo una sucesión de medidas puntuales, centradas en temas concretos, uno de los cuales es el relativo a la ordenación de la ...
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Gestión de la prevención de riesgos profesionales
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2021)
El Estatuto de autonomía andaluz de 1981 no contenía alusiones explícitas a la ejecución de competencias en materia de prevención de riesgos laborales, las cuales se subsumían dentro de la legislación laboral. En 1983 se ...
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Las competencias autonómicas en materia de empleo, agencias de colocación y empresas de trabajo temporal: en especial, la experiencia andaluza
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2021)
La progresiva asunción de competencias en materia de empleo por parte de las Comunidades Autónomas españolas ha coincidido temporalmente con un giro casi copernicano tanto en su propia concepción e importancia, como en las ...
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El complemento para la reducción de la brecha de género: una superación del embrollo
(Laborum, 2021)
La notable brecha de género en la cuantía de las pensiones de Seguridad Social constituye un efecto indirecto derivada a su vez de la brecha salarial existente en el mercado de trabajo, por ...
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La formación dual universitaria: impresiones iniciales
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2021)
El objetivo de estas líneas es trazar el diseño legal bajo el que se nos presenta el contrato dual para la formación universitaria. La escueta regulación del mismo despierta una serie de interrogantes que solo podrán ser ...
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Guardia de disponibilidad no presencial y tiempo de trabajo conforme a la Directiva 2003/88/CE: STJUE (Gran Sala) de 9 de marzo de 2021, Asunto C-580/19
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2021)
Para el órgano remitente la obligación que pesa sobre el trabajador de llegar a un lugar concreto en un breve plazo puede tener un efecto restrictivo en lo que respecta a la administración de su tiempo libre y supone imponer ...