Ponencia
El acceso a un puesto directivo y la formación del individuo: una aproximación empírica
Autor/es | Cossío Silva, Francisco José
Barroso Castro, Carmen ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) |
Fecha de publicación | 1995 |
Fecha de depósito | 2020-02-25 |
Resumen | El trabajo presentado trata de analizar las características esenciales del perfil de los directivos españoles a partir de una muestra. Para ello, se ha seleccionado un grupo de variables que resaltan la relación existente ... El trabajo presentado trata de analizar las características esenciales del perfil de los directivos españoles a partir de una muestra. Para ello, se ha seleccionado un grupo de variables que resaltan la relación existente entre el binomio Universidad-Empresa, con un eje esencial de análisis: la titulación universitaria, teniendo en cuenta diversos criterios que permiten obtener perfiles de directivos. El estudio de los distintos resultados nos permite concluir cuáles son los elementos más comunes entre aquellas personas que ocupan un cargo de responsabilidad en la empresa, asi como, plasmar cuáles son las exigencias que el mercado laboral a este nivel plantea a los futuros individuos que tengan como expectativa su incorporación al mismo. |
Cita | Cossío Silva, F.J. y Barroso Castro, C. (1995). El acceso a un puesto directivo y la formación del individuo: una aproximación empírica. En Administrando para la Sociedad. VII Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica (65-79), Sevilla: Universidad de Sevilla, Vicerrectorado de Extensión Universitaria. |
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