Homologación de las pensiones y jubilaciones en Venezuela como mecanismo de brecha salarial

Abstract

El artículo tiene por objeto analizar las medidas aplicadas en Venezuela, tras una luchasocialconstante desarrolladaen dos etapas, la primera antes del año 1997y la segunda después del año 2000,con el fin de garantizar la homologación a un monto igual o superior al salario mínimo en las pensiones yjubilaciones, cuya efectividad se concretó con la inclusión del artículo 80 en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que instauróla progresividad de las pensiones y jubilaciones, garantizando su homologación al salario mínimo, y por lo tanto cerrando la brecha en cuanto no pueden ser canceladas por un monto inferior; desarrollándose además cada uno de los sistemas de homologación fundados tanto en el sector público y privado, y el avance obtenido en la práctica, concluyéndose que a pesar de las vicisitudes económicas y políticas que han surgido en Venezuela en estos últimos siete años, que opaco ese logro alcanzado no coadyuvando a demostrar frutos positivos en cuanto la homologación de las pensiones y jubilaciones, en razón que durantedicho período la pensión mínima vital no ha permitido por los cambios en el costo de la vida la satisfacción de las necesidades básicas (alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento), sin embargo,no podemos obviar que fuera de este escenario la homologación tuvo resultados efectivos, esperando que retorne nuevamente su verdadera finalidad como un derecho social que fue creado con el objetivo de asegurar durante la vejez o incapacidad un nivel de vida acorde con la dignidad humana,a través de la percepción de un ingreso periódico tendiente a cubrir a las personas susgastos de subsistencia.

The purpose of the article is to analyze the measures applied in Venezuela, after a constant social struggle developed in two stages, the first before 1997 and the second after the year 2000, in order to guarantee homologation at an amount equal to or greater than minimum wage in pensions and retirement, whose effectiveness was specified with the inclusion of Article 80 in the Constitution of the Bolivarian Republic of Venezuela, which established the progressiveness of pensions and pensions, guaranteeing their homologation to the minimum wage, and therefore closing the gap in that they cannot be canceled for a lower amount; also developing each of the homologation systems based on both the public and private sectors, and the progress made in practice, concluding thatdespite the economic and political vicissitudes that have arisen in Venezuela in the last seven years, opaque that achieved by not helping to show positive results in terms of homologation of pensions and pensions, because during this period the minimum vital pension has not allowed for the changes in the cost of living the satisfaction of basic needs (adequate food, dignified housing, education, clothing, health care, transportation and recreation), however, we cannot ignore that outside this scenario thehomologation had effective results, hoping that it returns again its true purpose as a social right that was created with the objective of ensure, during old age or disability, a standard of living in accordance with human dignity, through the perception of a periodic income tending to cover people their subsistence expenses.