Causas y consecuencias de la satisfacción laboral

Abstract

A lo largo de los últimos años se han realizado muchos estudios e investigaciones sobre la satisfacción laboral, ya no solo a nivel social y psicológico, sino también económico. Por ejemplo la satisfacción laboral afecta a la productividad de las empresas. No cabe duda de que mientras más satisfechos estén lo trabajadores más productividad tendrá esa empresa. A lo largo de este trabajo se expondrá, en primer lugar, los determinantes y demás factores que afectan a la satisfacción laboral. A continuación, se hablará de algunas de las teorías existentes de la satisfacción laboral. Por último, se revisa el análisis empírico de la satisfacción laboral, donde se habla de sus causas y consecuencias (productividad), del llamado síndrome de Burnout, y del bullying en el trabajo.