Trabajo Fin de Grado
El poder y la motivación de los directivos de los departamentos de RSC en las empresas del Ibex
Autor/es | González Franco, María Eunice |
Director | Espasandin Bustelo, Francisco |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing) |
Fecha de publicación | 2017-06 |
Fecha de depósito | 2017-10-25 |
Titulación | Universidad de Sevilla. Grado en Finanzas y Contabilidad |
Resumen | Mucho se ha escrito sobre la RSC en el ámbito empresarial, sin embargo existe un déficit de conocimiento relacionado con el perfil del directivo al mando del departamento de RSC. Esto ocurre en el ámbito de la gran empresa ... Mucho se ha escrito sobre la RSC en el ámbito empresarial, sin embargo existe un déficit de conocimiento relacionado con el perfil del directivo al mando del departamento de RSC. Esto ocurre en el ámbito de la gran empresa española e internacional y por supuesto en el ámbito de la pequeña y mediana empresa. Por otro lado, el perfil del directivo de RSC puede enfocarse desde distintos ámbitos: personalidad, estilos cognitivos, comportamientos,… y habilidades directivas. El objetivo de este trabajo es conocer cuál es el estado de las habilidades directivas (poder y motivación) en las empresas del Ibex35 y proponer conductas, estrategias, y acciones para mejorar ambas habilidades. Para ello se han entrevistado, mediante una encuesta online, a 11 directivos de las 35 empresas del Ibex35, en el horizonte temporal comprendido entre el 3 de abril y el 28 de junio de 2016. |
Cita | González Franco, M.E. (2017). El poder y la motivación de los directivos de los departamentos de RSC en las empresas del Ibex. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla. |
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